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公開：2024-08-17

ソーシャルインテリアとIKUSAが組織環境づくりのウェビナーを共催、コミュニケーション改善策を提案

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 共催ウェビナーで組織環境づくりの秘訣を解説
• ソーシャルインテリアとIKUSAが効果的コミュニケーションを紹介
• 9月4日にオンラインで開催、参加費は無料

組織環境づくりの秘訣を共有するウェビナー開催

株式会社IKUSAは、オフィスの構築支援を行うソーシャルインテリアと共同で、「効果的なコミュニケーションを生む組織環境づくりの秘訣」と題したウェビナーを2024年9月4日に開催することを発表した。このウェビナーは、組織のコミュニケーション改善に向けた新たな視点と実践的なソリューションを提供することを目的としている。^[1]

ウェビナーでは、ソーシャルインテリアがサブスクを活用した「心理的安全性」を高める空間構築や、コミュニケーションを促進する施策について解説する。一方、IKUSAは本音を話せない職場の問題点や、コミュニケーション不全による弊害、「あそび」が研修に求められる理由、そしてコミュニケーションを促進する仕掛けについて説明を行う予定だ。

このウェビナーは、部署や役職の垣根を超えた社員同士のコミュニケーション活性化、社員のエンゲージメント向上、生産性の向上と成果を出せる組織づくりに課題を感じている経営者・管理職・人事・組織開発の担当者に特に推奨されている。参加費は無料で、オンラインでの開催となるため、参加者は手持ちのPC、タブレット、スマホから気軽に参加することができる。

あそぶ社員研修の詳細はこちら

ウェビナーの概要情報

あそぶ社員研修について

あそぶ社員研修とは、アクティビティと講義が一体となった没入型プログラムのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• チームビルディング効果の高いアクティビティと講義の組み合わせ
• 受講者の主体性を引き出し、学びの定着を促進
• 社員エンゲージメントの向上を実現

あそぶ社員研修は、株式会社IKUSAが提供するサービスの一つであり、年間1000件以上のイベント・研修を実施している。このプログラムは、基本構成として「講義+アクティビティ」のセットとなっているが、講義のみ、アクティビティのみでの実施も可能となっており、企業のニーズに合わせて柔軟に対応できる点が特徴だ。

組織環境づくりに関する考察

ソーシャルインテリアとIKUSAが共催するウェビナーは、現代の組織が直面するコミュニケーション課題に対して、空間設計とアクティビティ研修という異なるアプローチを組み合わせた点で注目に値する。特に、サブスクを活用した心理的安全性を高める空間構築や、あそびを取り入れた研修プログラムは、従来の固定的なオフィス環境や形式的な研修とは一線を画す革新的な試みだと言えるだろう。

しかし、このようなアプローチが全ての組織に効果的であるとは限らない。組織の規模、業種、文化によっては、遊び心を取り入れた研修やオープンなオフィス空間が逆効果になる可能性もある。また、リモートワークが増加する中で、物理的な空間づくりだけでなく、バーチャル空間でのコミュニケーション促進策も同時に考える必要があるだろう。

今後は、AI技術を活用したコミュニケーション分析や、VR/AR技術を用いた仮想空間でのチームビルディングなど、テクノロジーとの融合がさらに進むことが予想される。組織環境づくりの分野においても、デジタルとフィジカルを融合させたハイブリッドな解決策が求められるようになるだろう。ソーシャルインテリアとIKUSAには、こうした新しい潮流を積極的に取り入れ、より多様な組織ニーズに応える革新的なソリューションの開発を期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【ウェビナー】「効果的なコミュニケーションを生む組織環境づくりの秘訣」株式会社ソーシャルインテリア×株式会社IKUSA共催　9月4日（水）12:00～ | 株式会社IKUSAのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000180.000020633.html, (参照 24-08-17).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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