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公開：2024-08-24

ハイマネージャーが生成AI活用の人事戦略ウェビナーを開催、採用からエンゲージメントまでを網羅

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ハイマネージャー社が生成AI活用セミナーを開催
• 人事戦略の変革に焦点を当てたオンラインセミナー
• 採用・評価・研修・従業員エンゲージメントを解説

ハイマネージャーが生成AI活用の人事戦略セミナーを開催

ハイマネージャー株式会社は2024年9月5日に「生成AI活用で変わる人事戦略」と題したオンラインセミナーを開催する。経営者や人事・労務担当者を対象に、ChatGPTなどの生成AI技術が人事部門にもたらす革新的な変化とその可能性について解説する。採用プロセスの変革やパフォーマンスマネジメントの進化など、具体的な活用方法も紹介する予定だ。^[1]

このセミナーでは、生成AI技術の概要から始まり、採用・評価・研修・従業員エンゲージメントの各領域における活用方法を詳しく解説する。参加者は生成AI技術を人事戦略に活かす方法や、各領域での最新技術の活用方法について学ぶことができる。また、AIと人事戦略の未来についても展望を示す予定である。

セミナー参加者には特典として、人事制度構築に必要な知識を網羅した資料3点セットが無料で配布される。これには人事の等級・評価・報酬制度のサンプル付きマニュアル、人事制度の論点・作り方を解説したテンプレート、人事制度活用事例集が含まれる。これらの資料を活用することで、参加者は包括的に人事制度設計について学ぶことが可能となる。

ウェビナーの概要情報

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生成AI技術について

生成AI技術とは、人工知能を用いてテキストや画像、音声などのコンテンツを自動生成する技術のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 大量のデータから学習し、人間のような文章や画像を生成
• 自然言語処理や機械学習の最新技術を活用
• 様々な分野での創造的タスクや業務効率化に貢献

生成AI技術は人事分野においても革新的な変化をもたらす可能性を秘めている。採用プロセスでは候補者の評価や面接質問の生成に活用でき、パフォーマンスマネジメントでは客観的な評価やフィードバックの作成を支援する。また、個別化された研修プログラムの設計や、従業員エンゲージメント向上のための施策立案にも応用できるなど、人事戦略全体を変革する潜在力を有している。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【好評オンライセミナー開催】「生成AI活用で変わる人事戦略」開催のお知らせ | ハイマネージャー株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000052967.html, (参照 24-08-24).

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