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公開：2024-09-11

HQとjinjerが人的資本経営セミナーを開催、福利厚生のアップデートで生産性向上を目指す

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• HQとjinjerが共催セミナーを開催
• 人的資本経営時代の福利厚生を解説
• 生産性とエンゲージメント向上が焦点

HQとjinjerによる人的資本経営セミナーの開催

株式会社HQは、2024年9月17日にjinjer株式会社との共催セミナー「人的資本経営時代の新常識 生産性とエンゲージメントを向上させる福利厚生とは？」を開催することを発表した。このセミナーは、人的資本経営の重要性が高まる中、福利厚生のアップデートが組織の成果にどのように貢献するかを解説するものだ。^[1]

セミナーでは、jinjer/プロダクトデザイン部 マネージャー 堅田氏とHQ/事業開発部部長稲垣による対談形式で、人的資本経営の5つの要素の実現方法や福利厚生の課題とその解決策について深く掘り下げる。また、生産性とエンゲージメント向上のための具体的な施策も紹介される予定だ。

このセミナーは、人事、労務、総務、採用、福利厚生等の担当者や、社員のエンゲージメント向上施策を探している方々を対象としている。組織開発や人材戦略を担当する方々にとって、新しいアイデアとインスピレーションを得る貴重な機会となるだろう。

セミナーの概要情報

セミナーの詳細はこちら

人的資本経営について

人的資本経営とは、従業員を単なるコストではなく、価値を生み出す資産として捉え、戦略的に投資・育成を行う経営手法のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 従業員の能力開発と学習機会の提供
• 健康管理とワークライフバランスの重視
• 多様性と包括性の推進

HQとjinjerが開催するセミナーでは、人的資本経営の実現に向けた福利厚生のアップデートに焦点を当てている。従来のコストとしての福利厚生から、社員のエンゲージメントや生産性向上につながる投資としての福利厚生へ転換することで、企業の持続的成長と競争力強化を目指す取り組みが紹介されるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「新しい福利厚生のHQ、jinjer株式会社との共催セミナー「人的資本経営時代の新常識 生産性とエンゲージメントを向上させる福利厚生とは？」を9/17に開催 | 株式会社HQのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000089608.html, (参照 24-09-11).

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