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公開：2024-09-13

キーエンスのグローバル人材育成成功事例、無料webセミナーで元海外事業部長が海外売上1600億円達成の秘訣を解説

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• キーエンスの海外事業拡大と人材育成成功を解説
• 海外売上1600億円・海外売上比率50％達成の秘訣
• グローバル人材育成と海外事業強化の実例紹介

キーエンスのグローバル人材育成成功の背景とセミナー開催

インサイトアカデミー株式会社は、「【なぜキーエンスのグローバル人材育成は成功しているのか？】」というテーマの無料webセミナーを2024年9月26日に開催すると発表した。このセミナーでは、元キーエンス海外事業部長の藤田孝氏が、海外売上ゼロから1600億円・海外売上比率50％まで拡大させた経験を基に、人事部との連携や海外事業強化への貢献について実例を交えて解説する。^[1]

セミナーの主な内容として、海外事業展開における人事の役割やキーエンスのグローバル人材育成成功のポイント、海外事業推進パートナーとしての人事の位置づけ、そしてグローバル人材育成の重要ポイントが挙げられている。さらに、藤田氏とインサイトアカデミー代表取締役アカデミー長の金珍燮氏によるパネルディスカッションも予定されており、グローバル人材育成の課題や具体的な取り組みについて深く掘り下げる。

このセミナーは、会社経営者や現地法人社長、海外事業部責任者、人事部責任者、海外駐在員などを対象としており、グローバルビジネス強化やグローバル人材育成に関心のある企業にとって有益な情報源となることが期待される。参加者には投影資料の配布も予定されており、実践的な知識やノウハウを得る機会となるだろう。

キーエンスのグローバル人材育成セミナーの概要

グローバル人材育成について

グローバル人材育成とは、国際的な視野と能力を持つ人材を育成するプロセスのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 異文化理解と多様性の尊重を重視
• 語学力と国際的なコミュニケーション能力の向上
• グローバルビジネス環境での適応力と問題解決能力の育成

キーエンスの事例では、海外事業部と人事部が密接に連携し、海外売上を大幅に拡大させることに成功している。このアプローチは、単なる語学教育にとどまらず、海外ビジネスの実践的なスキルや現地でのマネジメント能力の育成を重視しており、グローバル人材育成の先進的なモデルとして注目を集めている。

キーエンスのグローバル人材育成に関する考察

キーエンスのグローバル人材育成の成功は、海外事業部と人事部の緊密な連携によるところが大きい。この連携により、海外ビジネスの現場ニーズに即した人材育成プログラムの構築が可能となり、実践的なスキルを持つグローバル人材の輩出に成功したのだろう。一方で、急速な海外展開に伴う現地社員との文化的摩擦や、日本本社と海外拠点間のコミュニケーション課題など、新たな問題が生じる可能性も考えられる。

これらの課題に対しては、現地文化への深い理解を促進するプログラムの導入や、グローバルコミュニケーションツールの活用強化が解決策として考えられる。また、今後はAIやVR技術を活用した遠隔地間での効果的なコラボレーション手法の開発など、テクノロジーを活用したグローバル人材育成の新たなアプローチも期待されるところだ。グローバル人材の育成は、単に語学力を向上させるだけでなく、異文化環境下でのリーダーシップや問題解決能力の育成にも焦点を当てる必要があるだろう。

キーエンスの事例は、日本企業のグローバル展開における人材育成の重要性を示している。今後は、海外での経験を積んだ人材を国内でも積極的に活用し、組織全体のグローバル化を推進することが期待される。また、多様な背景を持つ人材の採用や、グローバルな視点を持つ次世代リーダーの育成にも注力することで、より強固なグローバル競争力を築くことができるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【なぜキーエンスのグローバル人材育成は成功しているのか？】元キーエンス海外事業部長が解説！《パネルディスカッションテーマ決定》 | インサイトアカデミー株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000354.000077877.html, (参照 24-09-13).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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