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公開：2024-09-14

LIFEMが静岡県の女性活躍推進事業を受託、フェムテックによる企業サポートサービスを開始

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• LIFEMが静岡県の女性活躍推進事業を受託
• 企業向けフェムテックサポートサービスを開始
• 従業員の健康課題改善と働きやすい職場づくりを支援

LIFEMによる静岡県内企業向けフェムテックサポートサービスの開始

株式会社LIFEMは、静岡県くらし・環境部県民生活局男女共同参画課が実施する「令和6年度フェムテックによる女性活躍推進事業」の委託先に採択され、2024年9月13日より企業向けのサポートサービスを開始した。本事業では、静岡県内の企業で働く従業員を対象に、女性の健康課題や妊娠・不妊治療と仕事の両立に関する意識調査、ヘルスリテラシー向上を目的としたセミナーの開催、健康課題に関するオンライン相談窓口の提供などを行う。^[1]

LIFEMは本事業を通じて、働く女性が心身ともに健康でより自分らしく輝ける職場づくりに寄与するとともに、誰もが働きやすい社会の実現を目指している。静岡県が選定した県内の企業を対象に、WEBアンケートによる意識調査の実施、産婦人科医やキャリアコンサルタントによるオンラインセミナーの開催、専門医への相談窓口の提供などのサービスを展開する。

本事業の特徴として、LIFEMが提供する法人向けフェムテックサービス「ルナルナ オフィス」の実績を活かしたサポートが挙げられる。また、産婦人科に特化したオンライン診療サービス「ルナルナ オンライン診療」や、幅広い健康課題について医療専門職に相談できる「CARADA 健康相談」を活用し、従業員の健康管理を総合的に支援する。

LIFEMのフェムテックサポートサービス概要

フェムテックについて

フェムテックとは、女性（Female）と技術（Technology）を組み合わせた造語で、女性が抱える健康課題をテクノロジーの力で解決するものを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 月経や更年期など女性特有の健康問題に対応
• アプリやデバイスを用いた健康管理や症状緩和
• オンラインでの医療相談や診療サービスの提供

LIFEMが提供する「ルナルナ オフィス」は、このフェムテックの概念を企業向けに展開したサービスである。従業員の健康管理をサポートすることで、女性が働きやすい環境づくりに貢献している。静岡県の事業では、このサービスの実績を活かし、より多くの企業で女性の健康課題解決と活躍推進を図ることが期待されている。

静岡県のフェムテック推進事業に関する考察

静岡県のフェムテックによる女性活躍推進事業は、企業における女性の健康管理と働きやすさの向上に大きく貢献する可能性がある。特に、月経随伴症状や更年期症状、妊娠・不妊治療などの女性特有の健康課題に焦点を当てることで、これまで見過ごされがちだった問題に対する理解と支援が広がることが期待できる。一方で、企業文化や従来の働き方との調和をいかに図るかが課題となるだろう。

今後の課題として、フェムテックサービスの導入による従業員のプライバシー保護や、男性社員を含めた職場全体の理解促進が挙げられる。これらの問題に対しては、個人情報の厳格な管理体制の構築や、性別を問わない健康経営の視点を取り入れた啓発活動の実施が有効だろう。また、中小企業も含めた幅広い企業層への展開や、地域の医療機関との連携強化も、事業の成功には不可欠な要素となるはずだ。

将来的には、フェムテックを活用した健康管理が企業の標準的な福利厚生として定着することが期待される。さらに、この取り組みが他の都道府県にも波及し、全国的な女性活躍推進の動きにつながることを期待したい。LIFEMには、本事業の成果を詳細に分析し、より効果的なサービス提供モデルの構築に努めてもらいたい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「LIFEMが、静岡県「令和6年度フェムテックによる女性活躍推進事業」の委託先に採択！9月13日より企業向けのサポートサービスを開始！ | 株式会社LIFEMのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000106084.html, (参照 24-09-14).

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