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公開：2024-10-03

大塚商会が次世代採用・人材育成戦略フォーラムを開催、AIを活用した採用DXとウェルビーイング経営を紹介

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 大塚商会がAI活用セミナーを開催
• 採用DXとウェルビーイング経営を紹介
• 最新AI技術と人材育成方法を解説

大塚商会がAI活用採用セミナーを開催

大塚商会は2024年10月25日に「次世代採用・人材育成戦略フォーラム」と題したAI活用セミナーを開催することを発表した。このセミナーでは約3,000件の面接データと選考結果をAIで分析し最適な採用戦略を実現した同社の取り組みが紹介される。2024年JAPAN HR DX AWARDSで採用部門最優秀賞を受賞した実績を持つ同社の革新的なアプローチが注目を集めている。^[1]

セミナーのプログラムには大塚商会人材開発部長による採用DXとウェルビーイング経営の事例紹介が含まれている。さらに株式会社ZENKIGENからはAI技術を活用した採用DXサービス「harutaka」の解説があり生成AIの応用事例も紹介される予定だ。最後に株式会社AVILENからDX/AI人材育成の考え方について講演が行われる。

このセミナーは経営層・人事・採用担当者を対象としており採用品質の向上や業務負荷の軽減などの課題解決を目指している。AIを活用した採用プロセスの効率化や優秀な人材の確保データ駆動型の採用戦略の構築などについて学ぶことができる貴重な機会となるだろう。企業のHR戦略に革新をもたらす可能性を秘めたこのセミナーは多くの参加者の関心を集めることが予想される。

セミナーの概要情報

セミナーの詳細はこちら

採用DXについて

採用DXとは採用活動にデジタル技術やAIを活用して効率化・高度化を図る取り組みのことを指しており主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• AIによる候補者のスクリーニングと評価の自動化
• データ分析に基づく採用戦略の最適化
• オンライン面接ツールの活用による選考プロセスの効率化

大塚商会のセミナーでは約3,000件の面接データと選考結果をAIで分析し最適な採用戦略を実現した事例が紹介される。このような取り組みにより企業は採用プロセスの効率化だけでなく優秀な人材の確保や採用品質の向上を実現できる可能性がある。採用DXは人材獲得競争が激化する現代において企業の競争力を左右する重要な戦略となりつつあるのだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「大塚商会の採用革命！AIで人材獲得を加速するセミナー開催決定！ | 株式会社大塚商会のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001189.000009712.html, (参照 24-10-03).

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