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公開：2024-10-03

アスマークのHumapが総務・人事・経理Weekに出展、バックオフィスDX推進ツールのデモを提供

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• アスマークがHumapを展示会に出展
• 在席管理ツールなどのデモを提供
• 来場者特典として無料トライアルを提供

アスマークのHumapが総務・人事・経理Weekに出展

株式会社アスマークは、従業員総活躍サービスHumapを2024年10月2日から4日まで幕張メッセで開催される『第22回【東京】総務・人事・経理Week [秋]』に出展すると発表した。同社のブースでは、在席管理ツール「せきなび」やハラスメント＆コンプラ調査「CHeck」のデモ機を用意し、来場者に実際の操作感を体験してもらう予定だ。^[1]

展示会では、Humapの主要サービスである「せきなび」「CHeck」「ASQ」「Smileボーナス」の無料トライアルを来場者特典として提供する。この機会を通じて、企業のバックオフィス業務の効率化やDX推進を支援するHumapの機能を、実際に体験しながら理解できるようになっている。

『第22回【東京】総務・人事・経理Week [秋]』は、DXや業務効率化、オフィス環境改善などのソリューションが一堂に会する日本最大のバックオフィス向け展示会だ。HRや働き方改革など9つの専門分野に特化した展示会で構成されており、最新トレンドや事例を学べるセミナーも同時開催される。

Humapの主要サービス概要

Humapの詳細はこちら

DXについて

DXとは「デジタルトランスフォーメーション」の略称で、企業がデジタル技術を活用して業務プロセスやビジネスモデルを変革し、競争力を高めていく取り組みのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 既存の業務プロセスをデジタル化し効率を向上
• 新たな顧客体験や価値を創出
• 組織文化や働き方の変革を促進

Humapのような従業員総活躍サービスは、企業のDX推進において重要な役割を果たす。在席管理ツールやハラスメント調査、ES調査などの機能を通じて、人事・労務管理のデジタル化を支援し、働き方改革や従業員エンゲージメント向上に貢献する。これらのツールを活用することで、企業は従業員の状況をリアルタイムで把握し、より効果的な人材マネジメントを実現できるのだ。

Humapの総務・人事・経理Week出展に関する考察

Humapの総務・人事・経理Weekへの出展は、バックオフィス業務のDX化を推進する上で重要な一歩となるだろう。在席管理ツールやハラスメント調査ツールのデモ機を用意することで、来場者が実際に触れて機能を理解できる点が評価できる。また、無料トライアルの提供は、企業がリスクなくサービスを試せるため、導入への障壁を下げる効果が期待できるだろう。

しかし、多くの企業がDX推進を急ぐ中、セキュリティやデータ保護に関する懸念が生じる可能性もある。Humapには、これらの懸念に対する十分な対策と説明が求められるだろう。解決策としては、セキュリティ認証の取得や、データ保護に関する詳細な情報提供が考えられる。

今後Humapには、AIを活用した予測分析機能や、他社のHRテックツールとの連携機能の追加が期待される。さらに、リモートワークの普及に伴い、バーチャルオフィス機能の統合なども検討の余地があるだろう。Humapが総合的な従業員管理プラットフォームとして進化し、企業の人材戦略をより強力にサポートしていくことを期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「従業員総活躍サービスHumap『第22回【東京】総務・人事・経理Week [秋]』に出展します | 株式会社アスマークのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000505.000018991.html, (参照 24-10-03).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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