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公開：2024-10-24

jinjer株式会社が日経オンラインセミナーに登壇、人事データ分析を活用したタレントマネジメントの実践方法を解説へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• jinjerが日経オンラインセミナーに登壇決定
• 人事データ分析を活用したタレントマネジメントを解説
• 人的資本経営の実践と課題解決がテーマ

jinjerの人事データ分析セミナー参加によるタレントマネジメントの課題解決

jinjer株式会社は人事データ分析とタレントマネジメントの課題解決をテーマに、2024年10月30日に開催される日経オンラインセミナー「戦略的人事DX」への登壇を発表した。有価証券報告書における人的資本情報の開示義務化に伴い、タレントマネジメントの本格的な取り組みが求められている中で効果的な実践方法を提供する機会となっている。^[1]

タレントマネジメントの実践における人事データの課題とその解決策について、jinjer株式会社のCOO村松亮輔氏が登壇し具体的な方法論を解説することになった。人的資本経営の実現に向けて各企業が積極的に情報収集を行う中で、実務に即した中長期的な課題解決のための具体的なアプローチを提供するものである。

日経オンラインセミナーでは企業の持続的な成長と競争力強化を実現するために、データドリブンで戦略的な人事DXを推進する方法について詳しい説明が行われる予定だ。人事DXに関する様々な課題を解決するためのソリューションを紹介し、人的資本経営を成功軌道に乗せるための実践的な知見が共有されることになっている。

セミナーの概要

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タレントマネジメントについて

タレントマネジメントとは、企業における人材の採用・育成・配置・評価・昇進などを戦略的に行うための包括的な人材マネジメントシステムのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 従業員の能力や適性を体系的に評価・管理
• 戦略的な人材配置と育成計画の策定
• データに基づく客観的な人事評価の実現

タレントマネジメントの効果的な実践には人事データの適切な活用が不可欠となっており、人的資本情報の開示義務化に伴い注目度が高まっている。jinjerの提供するクラウド型人事労務システムでは、人事情報を統合したCore HRデータベースによって、タレントマネジメントの効率的な運用を支援することが可能となっている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「jinjer、日経オンラインセミナー「戦略的人事DX ～人的資本経営の実践と課題解決～」に登壇 | jinjer株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000309.000089626.html, (参照 24-10-24).

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