PeopleXがエンプロイーサクセスHRプラットフォームをビットキーへ導入、スキル可視化による組織力向上へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

PeopleXがPeopleWorkをビットキーへ導入
スキルを可視化し社員同士の学び合いを促進
Being経営の一環として導入を決定

PeopleXのPeopleWorkによるスキル可視化システムの導入

株式会社PeopleXは、エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」が株式会社ビットキーの一部の部門へ導入されたことを2024年10月24日に発表した。ビットキーはスマートロックや顔認証入室システムなどのデジタル認証技術を用いたソリューションを提供する企業であり、社員のスキル可視化と相互学習の環境創出を目指している。^[1]

PeopleWorkは企業の持続的な成長のために社員の能力発揮を支援するHRプラットフォームとして、コラボレーションの基盤となる人のインフラと即戦力化のためのスキル学習機能を提供している。このプラットフォームは社員の業績貢献までの時間短縮と売上向上を実現する一方で、育成業務の自動化による受け入れコストの削減も達成するものだ。

ビットキーはPeopleWorkの導入を通じて、2024年より掲げている「Being経営」の実現を目指している。ジョブ型からスキル型への世界的な雇用トレンドの変化に対応し、将来的には多様なコラボレーションの創出につながるよう、人となりや趣味なども共有できる情報基盤としての活用も視野に入れている。

PeopleWorkの機能概要

項目	詳細
主要機能	人のインフラ、学びのインフラの提供
導入効果	業績貢献時間の短縮、売上向上、育成業務の自動化
活用目的	スキルの可視化、社員同士の相互学習促進
将来展望	多様なコラボレーション創出、情報基盤としての活用

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エンプロイーサクセスについて

エンプロイーサクセスとは、企業の持続的な成長のために社員が能力を発揮できるよう支援する概念のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

社員の能力発揮を組織的に支援
持続的な企業成長を実現
人材育成と組織開発の統合的アプローチ

PeopleWorkはエンプロイーサクセスの実現を目指すHRプラットフォームとして、社員同士のコラボレーション促進と即戦力化支援を重視している。プラットフォームを通じて社員のスキルを可視化し、相互学習の環境を整備することで、組織全体の成長と個人の能力開発を同時に実現することが可能だ。

エンプロイーサクセスHRプラットフォームに関する考察

エンプロイーサクセスHRプラットフォームの導入は、従来の人材管理システムからの大きな進化を示している。特にスキルの可視化と社員間の相互学習促進は、個人と組織の成長を同時に実現する可能性を秘めており、今後の人材開発の新たな方向性を示すものだろう。

しかし、システムの導入だけでは十分な効果を得られない可能性がある。組織文化や評価制度との整合性を図り、社員の主体的な学習意欲を引き出す仕組みづくりが重要になってくるだろう。

今後はAIやデータ分析技術の活用により、より精度の高いスキルマッチングや学習支援が実現する可能性がある。個人の成長と組織の発展を両立させる新しい人材開発のプラットフォームとして、さらなる進化が期待される。

参考サイト

^ PR TIMES. 「PeopleXのエンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」がビットキーの一部の部門へ導入 | 株式会社PeopleXのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000139786.html, (参照 24-10-25).

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