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公開：2024-10-25

株式会社manebimが記述式試験機能をリリース、人材開発プラットフォームの評価機能が大幅に向上

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• manebimが記述式試験機能をリリース
• 受講者の理解度と思考力を詳細に評価可能
• アウトプット重視の学習で実践的なスキル向上

manebimの記述式試験機能で人材開発を効率化

株式会社manebimは人材開発プラットフォーム「manebi」において記述式試験機能を2024年10月24日にリリースした。この新機能により受講者は学習内容を自分の言葉で記述することが可能となり、試験管理者は受講者の理解度や思考力を詳細に評価できるようになっている。^[1]

記述式試験機能では受講者が自由に解答を記述できるため、アイデアや論理的思考を最大限に活用することが可能となっている。試験管理者は受講者の解答内容を詳細に確認しながら柔軟な採点を行うことができ、より実践的なスキル評価を実現できるだろう。

修了証発行機能も実装されており、テストの合格を証明することが可能となっている。社内向けの試験から社外検定まで幅広く活用でき、スキル確認や独自の評価指標に基づいた人材育成を効率的に進められる仕組みとなった。

記述式試験機能のメリットまとめ

集合研修の詳細はこちら

人材開発プラットフォームについて

人材開発プラットフォームとは、企業における人材育成や能力開発を支援するためのシステム基盤のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• eラーニングや集合研修などの学習機会の提供
• スキル評価や能力測定の実施機能
• 学習進捗や成果の可視化と管理

記述式試験機能の導入により、受講者の理解度や思考力をより正確に把握することが可能となった。試験管理者は受講者の解答内容を詳細に分析でき、個々の学習者に対してより適切なフィードバックを提供できることで、効果的な人材育成を実現できる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「記述式試験機能をリリース 〜実践的なアウトプット強化と能力評価を実現〜 | 株式会社manebiのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000138.000028888.html, (参照 24-10-25).

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