PERSOL Global WorkforceがCultural Diversity IndexのSILVER認証を取得、外国人材の活躍支援と組織の多様性向上に貢献

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

PERSOL Global WorkforceがCultural Diversity IndexでSILVER認証を取得
外国人材に特化した人材サービスを提供し多様性を推進
難民・移民の就労支援に向けた取り組みを展開

PERSOL Global WorkforceのCultural Diversity Index SILVER認証取得

PERSOL Global Workforceは2024年10月21日、組織における文化的多様性への取り組みを評価する指標Cultural Diversity Indexの第1回でSILVER認証を取得した。同社は2019年の特定技能制度新設に合わせて設立され、外国人材に特化した人材サービスを提供している。^[1]

PERSOL Global Workforceでは英語やインドネシア語、タガログ語、ベトナム語など複数言語での外国人材サポートを展開しており、異文化理解研修などを通じて多様性に富んだ組織文化を構築している。外国人材と日本企業を繋ぎ、外国人材の日本での活躍を支援する取り組みが評価された。

さらに同社は難民・避難民の就労支援にも注力しており、Welcome Japan CxO Councilへの参画やシリア難民の就職支援活動を実施している。JICAのシリア・平和への架け橋・人材育成プログラムでは社員がプロボノとして就職活動支援を行っているのだ。

Cultural Diversity Index認証取得の詳細

項目	詳細
認証取得時期	2024年10月21日
認証レベル	SILVER認証
対応言語	英語、インドネシア語、タガログ語、ベトナム語
主な取り組み	外国人材サポート、異文化理解研修、難民就労支援
設立経緯	2019年特定技能制度新設に合わせて設立

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Cultural Diversity Indexについて

Cultural Diversity Indexは、組織における文化的多様性への取り組みを評価する指標であり、以下のような特徴を持つ制度である。

言語や文化的背景によらない職場環境の整備を評価
海外からの移住背景を持つ人々の働きやすさを認証
難民・避難民を含む多様な人材の活躍を支援

Cultural Diversity Index認証は組織の文化的多様性への取り組みを可視化し、企業価値の向上に貢献する指標として機能している。PERSOL Global Workforceの取得したSILVER認証は、多様な人材が活躍できる職場環境の整備と外国人材支援の取り組みが高く評価された結果だ。

Cultural Diversity Index認証取得に関する考察

PERSOL Global WorkforceのCultural Diversity Index SILVER認証取得は、日本企業における文化的多様性の取り組みの先進事例として注目に値する。外国人材の採用から定着支援まで一貫したサービスを提供し、複数言語でのサポート体制を構築している点は、今後の人材不足解消と組織の国際化に向けた重要な示唆となるだろう。

一方で外国人材の増加に伴い、文化や価値観の違いによる職場内でのコミュニケーション課題が顕在化する可能性がある。異文化理解研修のさらなる充実や、外国人材と日本人社員の相互理解を促進するプログラムの開発が重要になってくるだろう。

今後は難民・避難民の就労支援をより一層強化し、日本社会における多様な人材の活躍機会を創出することが期待される。Welcome Japan CxO Councilへの参画を通じた難民包摂の取り組みは、SDGsの観点からも重要な意義を持つものだ。

参考サイト

^ PR TIMES. 「組織における⽂化的多様性への取り組みを評価する指標「Cultural Diversity Index」第1回（2024年）SILVER認証を取得 | PERSOL Global Workforce株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000144187.html, (参照 24-10-26).

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