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公開：2024-10-26

前田工繊が譲渡制限付株式報酬として自己株式60,200株を処分、役員のインセンティブ強化へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 前田工繊が譲渡制限付株式報酬として自己株式を処分
• 取締役4名に36,000株、執行役員12名に24,200株を割当
• 処分価額は1株1,814円で総額1億920万円超

前田工繊の譲渡制限付株式報酬による自己株式処分

土木・建築資材及び各種不織布を製造・販売する前田工繊株式会社は、2024年10月25日に譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関する払込手続きを完了した。自己株式の処分は2024年9月26日に決定され、取締役と執行役員合計16名に対して合計60,200株が割り当てられることになったのだ。^[1]

前田工繊は1972年の設立以来、インフラ整備・維持に携わる企業として土木資材の製造・販売、各種繊維を原料とした産業資材および不織布の製造・加工・販売を行い事業を拡大してきた。ジオシンセティックスの総合企業として地域の安全で豊かな社会づくりや災害に強い国土づくりに貢献している。

前田工繊の自己株式処分における処分価額は1株につき1,814円に設定され、処分価額の総額は1億920万2,800円となった。取締役4名には合計36,000株が割り当てられ、執行役員12名には合計24,200株が割り当てられることで、役員のインセンティブ強化が図られている。

譲渡制限付株式報酬の詳細

ジオシンセティックスについて

ジオシンセティックスとは、土木工事において地盤の補強や防水、排水などの機能を持たせるために使用される高分子材料の総称である。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 土木構造物の耐久性向上と施工性の改善を実現
• 環境負荷を低減しつつ工期短縮が可能
• 地盤補強や土壌安定化に効果的に寄与

前田工繊はジオシンセティックスの総合企業として、土木・建築資材および各種不織布の製造・販売を手掛けている。土木資材の製造・販売や各種繊維を原料とした産業資材および不織布の製造・加工・販売を通じて、インフラ整備・維持に貢献している。

譲渡制限付株式報酬に関する考察

前田工繊による譲渡制限付株式報酬の導入は、役員の中長期的なインセンティブを強化し企業価値の向上を図る上で有効な施策となっている。株価と報酬を連動させることで経営陣のモチベーション向上が期待でき、株主との利害関係の一致を図ることができるだろう。

一方で、株価下落リスクや市場環境の変化による影響を考慮する必要がある。役員報酬の一部を株式で支給することで、経営判断が短期的な株価変動に左右される可能性も否定できず、中長期的な企業価値向上との両立が課題となってくる。

今後は譲渡制限付株式報酬制度の効果を定期的に検証し、必要に応じて制度の改善や見直しを行うことが重要となってくる。特に処分株式数や処分価額の設定基準の透明性を高め、株主や投資家の理解を得ながら制度を運用していく必要があるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ | 前田工繊株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000150.000063246.html, (参照 24-10-26).

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