paizaがeスポーツチーム「paiza e-NOW GAMING」を設立、障がい者雇用の新たな可能性を切り開く

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

paizaがeスポーツチームを立ち上げ障がい者雇用を開始
チーム名は「paiza e-NOW GAMING」に決定
eスポーツを通じて多様な人材の活躍を支援

paizaによるeスポーツチーム設立と障がい者雇用の開始

paiza株式会社は障がい者雇用の新たな取り組みとしてeスポーツチーム「paiza e-NOW GAMING」を2024年10月28日に立ち上げた。eスポーツは年齢や性別に関係なく誰もが挑戦でき、オンラインでの実施によって通勤困難な方へもリモート勤務での就労機会を提供することが可能になった。障がいをもつ方々をeスポーツアスリートとして雇用することで、多様な人材の活躍を支援していく。^[1]

paizaの障がい者雇用におけるeスポーツチーム設立は、単なる法律遵守のための対応ではなく多様性推進の観点から戦略的な意義を持つ。近年市場規模が拡大しオリンピックの正式種目にもなるなどeスポーツの注目度が高まっており、paizaは一人ひとりが持つ能力を最大限に発揮できる可能性に着目したのだ。

「異能をのばせ。」をコンセプトに掲げるpaizaは、eスポーツを通じて障がい者の新たな可能性を広げることを目指している。チーム名の「paiza e-NOW GAMING」には異能を発揮してほしいという願いと、現代を象徴するようなチームを目指す意志が込められており、今後の活動が注目されるだろう。

paiza e-NOW GAMINGの概要

項目	詳細
チーム名	paiza e-NOW GAMING（パイザ異能ゲーミング）
開始時期	2024年10月28日
主な特徴	障がい者雇用とeスポーツの融合、リモート勤務対応
活動目的	多様な人材の活躍支援、障がい者の就労機会創出
今後の展望	eスポーツアスリートとしての活動支援、障がい者雇用の推進

eスポーツについて

eスポーツとは「エレクトロニック・スポーツ」の略称であり、電子機器を用いた競技やスポーツ全般を指す言葉である。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

コンピューターゲームやビデオゲームを使用した競技形式
年齢や性別を問わず参加可能な包括的な競技形態
オンラインでの実施により場所を問わない参加環境

eスポーツは近年急速に市場規模を拡大しており、オリンピックの正式種目となるなど国際的な認知度も向上している。障がい者雇用においても、リモートワークが可能な特性を活かし、通勤が困難な方々にも就労機会を提供できる新しい雇用形態として注目を集めているのだ。

paizaのeスポーツチーム設立に関する考察

paizaによるeスポーツチームの設立は、障がい者雇用における革新的なアプローチとして高く評価できる。eスポーツというデジタル競技の特性を活かすことで、物理的な制約を超えた就労機会の創出が可能となり、また競技を通じた自己実現や能力開発の場を提供することで、障がい者の社会参画を促進する効果が期待できるだろう。

今後の課題として、eスポーツ競技における公平性の確保や、障がいの種類や程度に応じた適切なサポート体制の構築が挙げられる。これらの課題に対しては、専門家との連携や最新のアシスティブテクノロジーの導入、さらには競技ルールの適切な調整などを通じて、より包括的な競技環境を整備していく必要があるだろう。

将来的には、eスポーツを通じた障がい者雇用のロールモデルとして、他企業への波及効果も期待される。paizaの取り組みが、障がい者雇用における新たな可能性を示し、多様な人材が活躍できる社会の実現に向けた重要な一歩となることを期待したい。

参考サイト

^ PR TIMES. 「paiza、「eスポーツ」×「障がい者雇用」の取り組みを開始。チーム名はpaiza e-NOW GAMING(パイザ異能ゲーミング）！ | paiza株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000186.000012063.html, (参照 24-10-30).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。