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公開：2024-10-30

KING OF TIMEがITreview Grid Awardで最高位Leaderを22期連続受賞、勤怠管理システムの進化が加速

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• KING OF TIMEが最高位「Leader」を22期連続受賞
• 導入企業数58,000社以上、利用ID数370万人以上を達成
• 勤怠管理から人事労務まで幅広い機能を提供

KING OF TIMEのITreview Grid Award 2024 Fall受賞

株式会社ヒューマンテクノロジーズは、クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」がITreview Grid Award 2024 Fallの勤怠管理システム部門で最高位の「Leader」を22期連続で受賞したことを2024年10月29日に発表した。ITreviewに集まった約13.1万件のレビューをもとに、顧客満足度と認知度の双方が優れた製品として評価されている。^[1]

KING OF TIMEは導入企業数58,000社以上、利用ID数3,700,000人以上の実績を持つ市場シェアNo.1のクラウド勤怠管理システムとしての地位を確立している。変形労働時間制など複雑な勤務集計や最新の法改正にも対応し、企業ごとに異なる就業ルールにも柔軟な設定で対応可能だ。

さらにKING OF TIMEは人事管理システム「KING OF TIME 人事労務」、給与計算システム「KING OF TIME 給与」、勤怠・生産性分析システム「KING OF TIME データ分析」を同料金で提供している。バックオフィス業務の一元管理を実現することで、業務効率化に大きく貢献するだろう。

勤怠管理システムの機能まとめ

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バックオフィスの一元管理について

バックオフィスの一元管理とは、人事・労務・給与計算などの管理業務を一つのシステムで統合的に処理することを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 複数の業務システムを統合し、重複作業を削減
• データの一元管理によるミスの防止と業務効率化
• リアルタイムでの情報共有と分析が可能

KING OF TIMEは勤怠管理を基盤としながら、人事労務や給与計算、データ分析といった機能を同一料金で提供することで、包括的なバックオフィス業務の一元管理を実現している。従来は個別に管理されていた業務を統合することで、業務効率の大幅な向上が期待できる。

KING OF TIMEの受賞に関する考察

KING OF TIMEが22期連続でLeaderを獲得した背景には、継続的な機能改善と顧客ニーズへの適切な対応がある。特に複雑な勤務形態への対応や法改正への迅速な適応は、多くの企業から高い評価を得ている要因となっている。今後は働き方改革やDXの進展に伴い、より柔軟な勤務管理システムの需要が高まるだろう。

一方で、導入企業数の増加に伴いサポート体制の強化や個別カスタマイズへの対応が課題となる可能性がある。システムの安定性を維持しながら、各企業の独自の要件にも対応できる柔軟性を持続的に確保することが重要だ。さらなる機能拡張と使いやすさの向上が期待される。

今後はAIやRPAとの連携強化により、より高度な業務自動化や予測分析の実現が望まれる。労働時間の適正管理や生産性向上のための新機能の追加など、バックオフィス業務のデジタルトランスフォーメーションを牽引する存在としての役割が期待できるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「勤怠管理システム「KING OF TIME」が「ITreview Grid Award」にて最高位の「Leader」を22期連続受賞 | 株式会社ヒューマンテクノロジーズのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000010477.html, (参照 24-10-30).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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