SBSロジコムがバスマッチングサービスbusketを従業員送迎に導入、物流施設の通勤環境改善と業務効率化を実現

text: XEXEQ編集部
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PR TIMES より

記事の要約

ワンダートランスポートテクノロジーズは貸切バスマッチングサービスbusketを2022年5月にSBSロジコムNRC支店へ試験導入した。バス需要過多による手配困難や運行管理の人的リソース問題を抱えていたSBSロジコムにとって、busketの導入は業務効率化の起爆剤となっている。^[1]

SBSロジコムはbusket導入によって従業員の通勤環境を大幅に改善することに成功した。物流施設と最寄り駅の距離が遠いという課題に対し、バスマッチングサービスを活用することで快適な就業環境を整備できるようになったのである。

busketはバス手配から運行管理、請求業務までを一気通貫でDX化することで企業の負担を軽減している。従来のドライバー直接雇用による送迎運営と比較して、柔軟な対応と迅速な手配が可能になり、労務管理の負担も大幅に削減されたのだ。

自家用運行管理とは、企業が従業員の送迎などのために自社で運行するバスの管理体制のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

SBSロジコムの事例では、従来の自家用運行管理における人的リソースの課題をbusketの導入によって解決している。バス需要が高まる中、自社でドライバーを確保し続けることの困難さを、マッチングサービスの活用によって克服することに成功したのだ。

busketの導入は物流業界における人材確保と労働環境改善の両面で重要な意味を持っている。従業員の通勤手段確保は物流施設運営における重要課題であり、バスマッチングサービスによって効率的な送迎体制を構築できることは、企業の競争力向上につながるだろう。

今後はドライバー不足がさらに深刻化することが予想され、自社での運転手確保が一層困難になる可能性がある。バスマッチングサービスの活用は人材確保の選択肢を広げ、物流業界全体の持続可能性を高めることにつながるはずだ。

物流施設の従業員送迎において、運行ルートの最適化やリアルタイムでの運行状況把握など、さらなるDX化の余地が存在している。busketには今後、AIやIoT技術を活用した新機能の追加により、より効率的な送迎システムの実現が期待されるのである。

^ PR TIMES. 「SBSロジコム株式会社が保有する物流施設の従業員バス送迎にてバスマッチングサービスbusketを導入 | ワンダートランスポートテクノロジーズ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000044039.html, (参照 24-10-31).

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