ワンキャリアが新卒採用支援カンファレンスを11月に開催、全22プログラムで企業の採用課題解決を支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

株式会社ワンキャリアは人事・採用担当者向けのオンラインカンファレンス「新卒採用の地図」を2024年11月18日から19日にかけて開催することを発表した。このイベントでは新卒採用における課題解決の打ち手を示し、各企業が自社の状況に応じた採用成功へのルートを見出すことを目指している。^[1]

全22プログラムで構成される本イベントは、基調講演とさまざまなテーマの単独セッションで展開される。1日目は10〜30名採用の企業向けに採用の振り返りや分析、内定承諾に繋がる面接テクニックなどを、2日目は30〜200名採用の企業向けにスカウト作成や採用ブランディングなどのセッションを提供する。

採用環境の激変により企業の課題が山積する中、本イベントは数の採用から質の採用への転換を図る企業や新たな手法に挑戦しようとする企業に向けて、具体的な解決策を提示する。各企業が目指すべき目標や方法は異なるため、それぞれの状況に合わせた最適な採用戦略を見出すことができるように構成されている。

開催日	対象規模	主なテーマ	セッション数
11月18日	10〜30名採用	採用分析・面接技法	11プログラム
11月19日	30〜200名採用	採用ブランディング・スカウト	11プログラム

採用ブランディングとは、企業が求職者に対して自社の魅力や価値を効果的に伝え、優秀な人材を惹きつけるための戦略的な取り組みのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

新卒採用において企業と学生のミスマッチを防ぎ、採用後の定着率向上にも寄与する重要な要素となっている。本イベントでは採用ブランディングの専門家による具体的な戦略構築方法や成功事例の共有を通じて、各企業の課題解決を支援することが期待できる。

^ PR TIMES. 「採用難時代に企業が進むべき目的地とルートが見つかる、人事・採用担当者向けオンラインカンファレンス『新卒採用の地図』を11/18(月)・19(火)に開催 | 株式会社ワンキャリアのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000194.000035321.html, (参照 24-11-02).

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