ツナググループが物流センターの自動化と人材確保に関するウェビナーを開催、2024年問題への対策を提案

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

ツナググループが物流センターの人材確保セミナーを開催
自動化と人材確保の両面から課題解決策を提示
2024年11月に複数日程でオンラインセミナーを実施

物流センターにおける人材確保と自動化に関するウェビナー開催

株式会社ツナググループ・ホールディングスは物流業界における人材不足の課題解決を目指し、「物流センターにおける自動化/人材確保の戦略とは～生産性を最大限に引き出すためのポイント～」というウェビナーを2024年11月6日より開始した。株式会社APTと共同で物流センターの自動化と人材確保の両面から解決策を提示することになっている。^[1]

物流業界では労働人口の減少や2024年問題などの深刻な課題に直面しており、物流センターの効率的な運営方法の確立が急務となっている。このウェビナーでは企画部門での物流業務の最適化や自社仕様に合わせた設備構築、外国人採用を含む人材確保の方法などについて具体的な事例を交えながら解説することになるだろう。

このウェビナーでは株式会社ツナググループの経営戦略本部長である玉井生氏と株式会社APTのソリューション営業本部第一営業部部長である栗原勇人氏が登壇することになっている。両氏の豊富な経験と知見を活かし、物流センターが抱える課題に対する実践的な解決策を提供することが期待されるのである。

ウェビナーの概要情報

ウェビナー名	物流センターにおける自動化/人材確保の戦略とは～生産性を最大限に引き出すためのポイント～
日程	2024/11/6(水)・14(木)・22(金)・27(水) 11:00～11:30、16:00～16:30
会場	-
会場住所	-
概要	物流センターにおける自動化と人材確保の両面から、課題解決のポイントを事例を交えて解説するウェビナー
主催	株式会社APT、株式会社ツナググループ・ホールディングス、株式会社シーアールイー
備考	1社複数名参加の場合は参加者全員の申し込みが必要競合またはサービス対象外の方は参加をお断りする場合あり

ウェビナーの詳細はこちら

2024年問題について

2024年問題とは、労働力人口の減少に関連する社会的課題のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

働き手の確保が困難になる深刻な労働力不足
人材採用コストの上昇と人件費の高騰
業務の自動化・効率化の必要性の増大

物流業界では特に労働力不足が深刻な問題となっており、人材確保と自動化の両輪での対策が急務となっている。株式会社ツナググループ・ホールディングスは2030年の労働需給GAP解消を目指し、大手企業向けにコンサルティングやRPO、データベースを活用したソリューションを展開することで課題解決を図ろうとしている。

参考サイト

^ PR TIMES. 「【11月開催】物流＆人事担当必見オンラインセミナー『物流センターにおける自動化/人材確保の戦略とは』 | 株式会社ツナググループ・ホールディングスのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000372.000004558.html, (参照 24-11-08).

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