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公開：2024-11-14

ビズリーチとアクシアエージェンシーがAIスカウト活用セミナーを開催、中途採用市場のダイレクトソーシング手法を解説

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ビズリーチがAIスカウト活用セミナーを開催
• ダイレクトソーシングの効果最大化を解説
• 効率的な人材採用手法のノウハウを提供

ビズリーチとアクシアエージェンシーが共催するAIスカウトセミナー

株式会社アクシアエージェンシーと株式会社ビズリーチは、ダイレクトソーシングの効果を最大化するための「ビズリーチ×AIを活用したスカウト術を解説！ダイレクトソーシング攻略セミナー」を2024年11月28日に開催すると発表した。このセミナーでは中途採用マーケットの動向から具体的な運用方法までを詳しく解説する予定だ。^[1]

セミナーではビズリーチのデータベースとAIスカウトを組み合わせた効果的な採用手法について深く掘り下げていく予定となっている。特に運用担当者への負担が大きいスカウト送信作業において、AIを活用することでターゲットに合わせた効率的なスカウト文面の作成方法を紹介するだろう。

このセミナーは中途採用担当者に向けて、データベースの選定から効率的な運用まで、ダイレクトソーシングの効果を最大化するためのノウハウを提供する場となる。特にダイレクトソーシングに興味はあるが活用方法に不安を抱える担当者や、より効果的な運用方法を模索している企業担当者にとって有益な内容となっている。

セミナーの概要

ダイレクトソーシングについて

ダイレクトソーシングとは、企業が求職者に直接アプローチして採用活動を行う手法のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 企業が主体的に候補者にアプローチ可能
• 採用コストの最適化が実現可能
• 求める人材に直接コンタクトができる

ダイレクトソーシングは従来の求人広告による採用手法と比較して、より能動的なアプローチが可能となる採用手法として注目を集めている。特にビズリーチのようなプラットフォームでは、AIスカウト機能によってターゲット層に最適化されたスカウト文面を効率的に作成することが可能となっており、採用担当者の業務効率化にも貢献している。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【中途採用担当者様向けセミナー】ビズリーチ×AIを活用したスカウト術を解説！ダイレクトソーシング攻略セミナー【無料オンライン開催】 | 株式会社アクシアエージェンシーのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000120704.html, (参照 24-11-14).

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