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公開：2024-11-30

ワークストーリーのWORKSTORYがASPICクラウドアワード2024でASPIC会長賞を受賞、社内一体感醸成プラットフォームの革新性が評価

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• WORKSTORYがASPICクラウドアワード2024でASPIC会長賞を受賞
• 110か国語対応のリアルタイム翻訳機能を実装
• 社員の一体感醸成とモチベーション管理をサポート

WORKSTORYがASPICクラウドアワード2024でASPIC会長賞を受賞

株式会社ワークストーリーは社内一体感醸成プラットフォーム「WORKSTORY」を開発し、2024年11月20日に開催された総務省後援のASPICクラウドアワード2024において支援業務系ASP・SaaS部門のASPIC会長賞を受賞した。ASPIC会長賞は河合輝欣ASPIC会長が認める優秀なクラウドサービスに与えられる賞である。^[1]

ASPICクラウドアワードは2006年から開催されており、今回で第18回を迎える国内外のICT業界で高い認知度を持つアワードとなっている。総務省の後援のもと、2015年からは総務大臣賞の授与も行われており、日本国内で提供される優秀かつ社会に有益なクラウドサービスを表彰している。

授賞式では阿達総務副大臣が出席し、各部門受賞者への祝意とAIやクラウドなどのデジタル技術を活用した民間サービスの地域での活用を後押しする旨の挨拶があった。WORKSTORYは今後も各地方の民間企業における社員の一体感醸成やモチベーション管理の課題解決を支援していく。

WORKSTORYの機能まとめ

WORKSTORYの詳細はこちら

エンゲージメントについて

エンゲージメントとは組織と従業員の間における心理的な結びつきや愛着を表す指標であり、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 従業員の仕事への熱意や帰属意識を数値化
• 組織の生産性や業績に直結する重要指標
• 従業員の定着率や満足度と密接に関連

WORKSTORYでは従業員のエンゲージメントを可視化する機能を実装しており、企業の一体感醸成やモチベーション管理に活用されている。利用状況をグラフ化することで組織全体の活性度を把握し、必要な施策を講じることが可能となっている。

社内一体感醸成プラットフォームに関する考察

社内一体感醸成プラットフォームは従来の社内報やSNSとは異なるアプローチで、会社の魅力を可視化し共有することを実現している。特にZ世代に配慮したデザインと使いやすさを重視した点は、世代間のコミュニケーションギャップを埋める効果が期待できるだろう。

今後の課題としては、グローバル展開に伴う文化的な違いへの対応や、リモートワークの普及による新たなコミュニケーション形態への適応が挙げられる。これらの課題に対しては、AIを活用した多言語コミュニケーション支援や、バーチャルオフィス機能の強化などが解決策として考えられる。

将来的には単なる情報共有ツールを超えて、組織の活性化や人材育成を支援する統合的なプラットフォームへと進化することが期待される。特に、データ分析による組織課題の可視化や、個々の従業員に最適化されたコンテンツ提供など、より高度な機能の実装が望まれる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「社内の一体感醸成プラットフォームWORKSTORYが、総務省後援 「ASPICクラウドアワード2024」にてASPIC会長賞を受賞しました | 株式会社ワークストーリーのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000145959.html, (参照 24-11-30).
2. 総務省. https://www.soumu.go.jp/

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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