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公開：2024-08-10

ワンキャリアが共通ID「ワンキャリアID」を導入、複数サービスの横断利用が可能に

text: XEXEQ編集部

記事の要約

• ワンキャリアが共通ID「ワンキャリアID」を導入
• 複数サービスを1つのIDで利用可能に
• 2024年8月7日から運用開始

ワンキャリアIDの導入によるサービス横断的利用の促進

株式会社ワンキャリアは、2024年8月7日より就活生・求職者向けサービスを1つのIDで利用できる共通会員ID「ワンキャリアID」を導入する。この共通IDは、「ONE CAREER」「ONE CAREER for Engineer」「ONE CAREER PLUS」の3つのサービスで利用可能となり、ユーザーの利便性向上を図っている。複数サービスの横断的な利用促進を目指す同社の戦略が、この施策に反映されているのだ。^[1]

ワンキャリアIDの導入背景には、ユーザーの利用傾向の変化がある。近年、就活生が「ONE CAREER」で入社後のキャリアパスを参考にしつつ、「ONE CAREER PLUS」で志望企業の転職情報を調べるなど、複数サービスを利用するケースが増加している。また、総合職とITエンジニア職の両方を視野に入れた就活生が「ONE CAREER」と「ONE CAREER for Engineer」を併用するなど、ユーザーのニーズの多様化も見られる。

この共通ID導入により、ユーザーはサービスごとの個別登録やID・パスワード入力の手間から解放される。ワンキャリア社は今後、経歴などのプロフィール情報の共通化も視野に入れており、さらなる利便性向上を目指している。同社は「データプラットフォーム構想」を推進し、仕事選びに関するデータの収集と活用を通じて、「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションの実現に向けて邁進している。

ワンキャリアIDの導入サービスまとめ

キャリアデータプラットフォームについて

キャリアデータプラットフォームとは、仕事選びに関するあらゆるデータを収集し、すべてのステークホルダーがデータを利用できるプラットフォームのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 就職活動や転職に関する多様なデータを一元管理
• ユーザーのキャリア選択をデータに基づいてサポート
• 企業と求職者のマッチングを効率化し、最適な人材配置を実現

ワンキャリア社が推進するキャリアデータプラットフォームは、新卒採用から中途採用まで幅広いキャリアステージをカバーしている。このプラットフォームを通じて、ユーザーは自身のキャリアパスを客観的に分析し、より適切な職業選択が可能になる。また、企業側も求職者の詳細なキャリアデータを活用することで、より精度の高い採用活動を展開できるようになる。

ワンキャリアIDに関する考察

ワンキャリアIDの導入は、ユーザー体験の向上と同時にデータの統合という観点からも重要な意味を持つ。複数サービスのデータを一元管理することで、ユーザーの行動パターンやキャリア志向をより深く分析できるようになるだろう。ただし、個人情報の取り扱いには十分な注意が必要であり、セキュリティ対策やプライバシー保護の強化が今後の課題となる可能性がある。

また、ワンキャリアIDの普及に伴い、サービス間の連携がさらに強化されることが予想される。例えば、新卒採用サービスと中途採用サービスのデータを組み合わせることで、長期的なキャリアトレンドの分析や、より精緻な就職市場の予測が可能になるかもしれない。この統合されたデータベースは、企業の人材戦略立案や教育機関のカリキュラム設計にも活用できる可能性を秘めている。

さらに、ワンキャリアIDの導入は、同社の「データプラットフォーム構想」を加速させる起爆剤となるだろう。今後、AIやビッグデータ解析技術の進化と相まって、より高度なキャリアマッチングや個別化されたキャリア提案が実現する可能性がある。ワンキャリア社には、テクノロジーの進化を取り入れつつ、人々の多様なキャリアパスを支援する柔軟なプラットフォームの構築が期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「サービス共通ID「ワンキャリアID」を導入　8月7日（水）から、複数サービスを1つのIDで利用可能に | 株式会社ワンキャリアのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000179.000035321.html, (参照 24-08-10).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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