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公開：2025-03-14

SmartHRがPCAクラウド給与との連携機能を開始、シームレスな情報連携でヒューマンエラー防止に貢献

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• SmartHRがPCAクラウド給与との連携機能を開始
• データ加工の手作業が不要になり業務効率が向上
• データ連携機能でヒューマンエラーを防止

SmartHRとPCAクラウド給与のシームレスな連携が実現

株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」において、「PCAクラウド 給与」および「PCAクラウド 給与hyper」との連携機能を2025年3月13日より提供開始した。従来はCSV形式での出力・アップロードが必要で、手作業でのデータ加工が発生していたが、新機能によってシームレスな連携が可能になっている。^[1]

SmartHRは2024年6月より外部サービスとの連携を効率化する新機能「データ連携」の提供を開始しており、PCAクラウド給与との連携もこの機能の一環として実装された。新機能により、従業員データの連携設定や実行が直感的に行えるようになり、運用コストや学習コストの軽減につながっている。

この連携機能を利用するためには、PCAクラウドの「Web-API」オプションの契約が必要となる。SmartHRは労務管理クラウド6年連続シェアNo.1を誇り、採用管理から年末調整まで多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積することが可能だ。

SmartHRのデータ連携機能の詳細

シームレスな連携について

シームレスな連携とは、システム間でのデータのやり取りがスムーズに行われ、手動での操作や変換作業が最小限で済む状態のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 異なるシステム間でのデータ形式の自動変換
• リアルタイムでのデータ同期が可能
• 人的作業を最小限に抑えた自動化

SmartHRとPCAクラウド給与の連携では、APIを介してデータを直接やり取りすることで、従来のCSVファイルを介した手作業での連携が不要になっている。この機能により、人事労務担当者の作業負担が軽減され、データ転記ミスなどのヒューマンエラーのリスクも大幅に低減されることが期待できる。

SmartHRのデータ連携機能に関する考察

SmartHRのデータ連携機能は、人事労務業務のデジタル化を促進する重要な一歩となるだろう。従来の手作業によるデータ加工では、入力ミスや更新漏れのリスクが常に存在していたが、APIを活用したシームレスな連携により、そうしたリスクを大幅に軽減することが可能になった。

今後の課題として、Web-APIオプションの追加契約が必要という点が、中小企業にとってはハードルとなる可能性がある。しかし、人的ミスの防止や業務効率化によるコスト削減効果を考慮すれば、十分な投資対効果が見込めるだろう。

将来的には、給与計算ソフト以外の人事関連システムとの連携拡大も期待される。人事評価システムや勤怠管理システムなど、より多くのサービスとのシームレスな連携が実現すれば、企業の人事労務業務全体の効率化が一層進むことになるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「「SmartHR」、「データ連携」機能による「PCAクラウド 給与」との連携を開始 | 株式会社SmartHRのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000349.000015987.html, (参照 25-03-14).

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