Box JapanがGPTWの「働きがいのある会社」に2年連続で認定、従業員の精神的安心感と経営陣との距離の近さが高評価
PR TIMES より
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記事の要約
- Box JapanがGPTWの「働きがいのある会社」に2年連続認定
- 社員の精神的安心や経営陣への親近感が高評価
- 多様性重視とコミュニティ活動で職場環境向上を目指す
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Box Japanが2年連続で「働きがいのある会社」に認定
株式会社Box Japanは、Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)の実施する調査において、2年連続で「働きがいのある会社」として認定された。2024年9月2日に発表されたこの認定は、Box Japanの優れた職場文化と従業員満足度の高さを示すものだ。調査初参加となった2023年に続き、2年連続での認定となっている。[1]
今回の調査では、「提供している商品・サービスは顧客に優れていると評価されていると思う」「経営・管理者層は近づきやすく気軽に話せる」といった項目が特に高く評価された。また、「精神的に安心して働くことができる」という点も他社と比べて高い評価を得ており、従業員の心理的安全性が確保されていることが明らかになった。
Box Japanは、グローバルミッションである「Power how the world works together(人と組織の働き方を変革する)」を掲げ、コンテンツクラウドの提供を通じて業務効率や生産性の向上を目指している。同社では、グローバルの行動指針「7 Values」やコミュニティ活動を軸に、従業員の当事者意識を重視した職場環境づくりに取り組んでいる。
Box Japanの「働きがいのある会社」認定の詳細
項目 | 詳細 |
---|---|
認定年 | 2023年、2024年(2年連続) |
認定機関 | Great Place to Work® Institute Japan(GPTW) |
高評価項目 | 顧客サービス、経営陣との距離感、精神的安心感 |
グローバルミッション | Power how the world works together |
重視する取り組み | 7 Values、コミュニティ活動 |
目指す職場環境 | 多様な価値観とスキルを持つ社員が活躍できる場 |
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Great Place to Work® Institute Japanについて
Great Place to Work® Institute Japanは、働きがいのある職場環境を評価・認定する国際的な機関である。この機関は、世界約100カ国で展開しており、各国で共通の基準を用いて「働きがいのある会社」を調査・分析している。主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 従業員へのアンケート結果に基づく客観的な評価
- 世界共通の基準による国際比較可能な認定制度
- 各国の主要メディアを通じた認定企業の発表
アメリカでは1998年から「FORTUNE」誌を通じて毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、このランキングに名を連ねることが一流企業の証として広く認知されている。日本では株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work® Instituteからライセンスを受け、Great Place to Work® Institute Japanとして運営を行っている。
「働きがいのある会社」認定に関する考察
Box Japanが2年連続で「働きがいのある会社」に認定されたことは、同社の継続的な職場環境改善への取り組みが評価された結果だと言える。特に、従業員の精神的安心感や経営陣との距離の近さが高く評価されている点は、オープンでフラットな組織文化の成功を示している。この認定は、優秀な人材の獲得や維持にも大きく寄与するだろう。
一方で、今後の課題としては、多様な働き方やグローバル化に対応した職場環境の更なる整備が挙げられる。リモートワークの普及やグローバルな人材の増加に伴い、従来の評価基準や働き方が変化する可能性がある。Box Japanには、これらの変化に柔軟に対応しつつ、独自の企業文化を維持・発展させていくことが求められるだろう。
今後、Box Japanには、テクノロジー企業としての強みを活かし、AIやデータ分析を活用した新しい働き方の提案や、従業員のスキル開発支援など、より革新的な取り組みを期待したい。また、日本の労働市場における「働きがい」の基準を高め、他企業のロールモデルとなることで、日本全体の労働環境改善にも貢献できるのではないだろうか。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「Box Japan、Great Place to Work®︎ Institute Japanの「働きがいのある会社」に2年連続で認定 | 株式会社Box Japanのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000118212.html, (参照 24-09-03).
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