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公開：2024-09-10

竹中工務店、DX人材育成サービスを全社導入し建設業のデジタル変革を加速

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 竹中工務店がDX人材育成サービスを全社導入
• 約8,000人のDXリテラシー向上を目指す
• 建設業界初の大規模DX人材育成の取り組み

竹中工務店のDX人材育成サービス導入によるデジタル変革の加速

株式会社エクサウィザーズは、株式会社竹中工務店が「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」を役員・全従業員約8,000人に導入したことを2024年9月9日に発表した。この大規模な導入は建設業界では初めての試みであり、竹中工務店の建設DXを支える「建設デジタルプラットフォーム」をはじめとするデジタル変革の取り組みを加速させることが目的だ。^[1]

竹中工務店は、建設業界が直面している生産性向上の課題や2024年問題による人手不足に対応するため、デジタル化による業務の効率化や事業変革に取り組んでいる。exaBase DXアセスメント＆ラーニングの導入により、全従業員のDXリテラシーやデジタル変革マインドの向上を図り、デジタル活用人材の育成を進めることで、デジタル変革の展開スピードと成果を更に高めることを目指している。

エクサウィザーズは、この導入を通じて日本企業全体の生産性向上や社会課題の解決に取り組む姿勢を示している。建設業界におけるデジタル化の推進は、現場ごとに異なる設計や施工条件による自動化や業務標準化の難しさを克服し、労働力確保などの社会課題に対応する重要な取り組みとなっている。

竹中工務店のDX人材育成サービス導入の概要

DXリテラシーについて

DXリテラシーとは、デジタル技術を理解し活用する能力のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• デジタル技術の基本的な知識と理解
• デジタルツールを効果的に活用する能力
• デジタル時代のビジネス課題を解決する思考力

竹中工務店のDX人材育成サービス導入は、建設業界全体のDXリテラシー向上に大きな影響を与える可能性がある。約8,000人という大規模な導入により、建設現場でのデジタル技術の活用が進み、業務効率化や新たな価値創造につながることが期待される。

建設業界のDX人材育成に関する考察

竹中工務店のDX人材育成サービスの全社導入は、建設業界のデジタル化を加速させる重要な一歩だ。特に、現場ごとに異なる条件下での業務標準化や自動化の難しさを抱える建設業界において、全従業員のDXリテラシー向上は生産性向上に大きく寄与する可能性がある。一方で、技術の急速な進歩に追いつくための継続的な学習体制の構築が課題となるだろう。

今後起こりうる問題としては、世代間のデジタルスキルの格差や、従来の業務プロセスとの整合性の確保が挙げられる。これらの課題に対しては、年齢や職種に応じたカスタマイズされた教育プログラムの提供や、段階的なデジタル化の推進が有効な解決策となり得る。また、DX人材育成と並行して、AI技術やIoTデバイスの建設現場への導入を進めることで、より効果的なデジタル変革が実現できるだろう。

建設業界のDX推進における今後の展望としては、BIM（ビルディング・インフォメーション・モデリング）の更なる活用や、デジタルツインによる建設プロジェクトの最適化が期待される。竹中工務店の取り組みが業界全体に波及し、建設業のデジタル化が進むことで、労働力不足の解消や作業環境の改善、さらには環境負荷の低減など、多様な社会課題の解決につながることが期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「竹中工務店、DX人材育成サービス 「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」を役員・全従業員で採用 | 株式会社エクサウィザーズのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000283.000030192.html, (参照 24-09-10).

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