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公開：2024-09-10

オロがReforma PSAをバージョンアップ、フレックスタイム対応と経費精算効率化で業務改善を促進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• オロがReforma PSAをバージョンアップ
• フレックスタイム制対応の勤怠管理機能を追加
• 駅すぱあと連携オプションで経費精算を効率化

Reforma PSAのバージョンアップによる業務効率化

株式会社オロは、クラウド型ERP「Reforma PSA」の新バージョンを2024年9月9日にリリースした。このバージョンアップでは、フレックスタイム制に対応可能な勤怠管理機能や、公共交通機関の経路と運賃をReforma内で検索できるオプション機能が追加されている。これらの新機能により、システム内外の申請・管理業務にかかる手間の削減が期待できる。^[1]

Reformaは2019年11月から約2ヶ月に1回のペースで新機能の開発・実装を行ってきた。今回のアップデートは、2023年6月末に実施したユーザーアンケートや既存顧客とのミーティングで得られたフィードバックに基づいている。多様な働き方への対応や経費精算の効率化といったユーザーニーズに応えることで、Reformaの活用範囲を広げることを目指している。

新機能の中でも特筆すべきは、フレックスタイム制に対応した勤怠管理機能だ。社員の勤務形態ごとにフレックス対象を選択でき、対象社員の残業時間計算方法を変更するなど、柔軟な勤務管理が可能になった。また、経費精算時に「駅すぱあと」検索を利用できる機能も追加され、経路と運賃をReforma内で直接検索し、経費明細に反映できるようになった。

Reforma PSAの新機能まとめ

クラウド型ERPについて

クラウド型ERPとは、企業の基幹業務を統合的に管理するソフトウェアをクラウド上で提供するサービスのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 導入コストが低く、初期投資を抑えられる
• システムの更新やメンテナンスが容易
• 場所を選ばずアクセス可能で、リモートワークに適している

Reforma PSAは、クリエイティブ業に特化したクラウド型ERPとして、累計450社以上に導入されている。業務管理や案件管理に貢献し、ユーザー企業の生産性向上に寄与してきた。今回のバージョンアップにより、さらに多様な働き方や業務効率化のニーズに応えることで、より多くの企業の経営課題解決を支援することが期待される。

Reforma PSAのバージョンアップに関する考察

Reforma PSAの今回のバージョンアップは、現代の働き方の多様化に対応する上で重要な一歩だ。フレックスタイム制への対応は、ワークライフバランスの向上や従業員満足度の上昇につながる可能性が高い。一方で、フレキシブルな勤務体制の導入に伴い、チーム間のコミュニケーションやプロジェクト管理の複雑化という新たな課題が生じる可能性もあるだろう。

駅すぱあと連携オプションの追加は、経費精算の効率化という点で高く評価できる。しかし、この機能の有効活用には、ユーザーへの適切な教育と運用ルールの策定が不可欠だ。今後は、AIを活用した経費申請の自動化や、より詳細な経費分析機能の追加など、さらなる効率化と経営判断支援の強化が期待される。

クラウド型ERPの進化は、企業のDX推進において重要な役割を果たすだろう。Reforma PSAには、今後もユーザーの声に耳を傾けつつ、AIやIoTなどの最新技術を積極的に取り入れ、より高度な業務最適化を実現することが期待される。同時に、セキュリティ強化やコンプライアンス対応など、企業の信頼性向上に寄与する機能の拡充も重要な課題となるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「クラウド型ERP『Reforma PSA』がバージョンアップ！システム内外の申請・管理業務にかかる手間を削減 | 株式会社オロのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000235.000075257.html, (参照 24-09-10).

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