フォニムとナースステージが業務提携、看護師採用DXツール「クーラ」で医療人材不足解消へ

text: XEXEQ編集部

PR TIMES より

記事の要約

株式会社フォニムと株式会社ナースステージの業務提携は、医療・介護分野における人材不足解消に向けた重要な一歩となる。フォニムが提供する看護師等採用DXソリューション「クーラ」と、ナースステージの看護師向け事業における知見を組み合わせることで、より多様な看護師へのアプローチが可能になるだろう。^[1]

この提携により、従来のフルタイム求人に加え、時短や短期のアルバイト（スキマバイト）など、柔軟な働き方のオプションを提供することが可能になる。これは、育児や介護などの理由で離職した潜在看護師の復職を促進し、医療現場の人材不足解消に大きく貢献する可能性がある。

また、ナースステージの看護師向け通販事業と「クーラ」の復職支援機能を連携させることで、看護師のライフスタイル全般をサポートする包括的なサービス提供が実現するだろう。これにより、看護師の就業継続率向上や業界全体の活性化にもつながることが期待される。

さらに、この提携は医療DXの推進にも寄与する可能性がある。「クーラ」の採用プラットフォームとナースステージの顧客基盤を活用することで、より効率的な人材マッチングや教育支援が可能になるかもしれない。

スキマバイトとは、医療介護施設の業務を切り出し、時短・短期のアルバイトとして提供する働き方のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

スキマバイトは、従来のフルタイム勤務では働くことが難しかった看護師に新たな就業機会を提供する。育児や介護などの理由でキャリアを中断せざるを得なかった看護師が、自分のペースで働きながら徐々に復職への自信を取り戻すことができる仕組みだ。

看護師採用のDX化は、単なる採用プロセスの効率化にとどまらず、医療現場全体の働き方改革にも大きな影響を与える可能性がある。スキマバイトのような柔軟な勤務形態の導入は、ワークライフバランスを重視する現代の看護師のニーズに合致し、離職防止や人材確保に有効な手段となるだろう。

一方で、DX化による業務の細分化や短時間勤務の増加は、チーム医療の質の維持や患者との信頼関係構築に課題をもたらす可能性もある。医療の質を担保しつつ、いかに効率的な人材活用を実現するかが、今後の大きな課題となるだろう。

また、看護師採用DXの進展により、データ駆動型の人材管理や教育支援が可能になると予想される。個々の看護師のスキルや経験、希望する働き方などのデータを活用することで、よりパーソナライズされたキャリア支援や効果的な人材配置が実現する可能性がある。

^ PR TIMES. 「看護師等採用DXツール「クーラ」を提供するフォニム　看護師向け通販で国内No.1のナースステージと人材紹介事業で業務提携 | 株式会社フォニムのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000053605.html, (参照 24-07-18).

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