WevoxがHR EXPO 2024で架空企業「アニマル商事」を用いた組織変革体験ブースを出展、組織課題解決の新アプローチを提案

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

Wevoxが「HR EXPO 2024」に体験型展示ブースを出展
架空企業「アニマル商事」を用いた組織変革プロセスを体験可能
組織課題解決の4ステップを視覚的に紹介

Wevoxが「HR EXPO 2024」で組織変革体験ブースを出展

株式会社アトラエが提供する組織力向上プラットフォーム「Wevox」は、2024年10月2日から4日まで幕張メッセで開催される「第15回 HR EXPO」に体験型展示ブースを出展することを発表した。このブースでは、架空企業「アニマル商事」を題材に、組織が抱える様々な課題に対するWevoxの組織変革プロセスを体験できる。^[1]

展示ブースの見どころとして、「アニマル商事」のオフィス見学や、組織改善の4ステップ（たずねる・わかる・はなす・できる）を用いた代表的な6つの組織課題へのアプローチが紹介される。また、ブースには「Wevox Board」のキモチふせん機能を活用した「あなたの声」を残せるスペースも設置される。

事前登録者には数量限定でオリジナルコットントートバッグがプレゼントされ、ブース体験者全員に「キモチカード」と「アニマル商事会社案内」が配布される予定だ。Wevoxは、この展示を通じて働く人々の活き活きとした姿を増やし、組織づくりの重要性を広く認識してもらうことを目指している。

HR EXPO 2024でのWevox出展内容まとめ

	展示内容	体験要素	プレゼント
主な特徴	架空企業「アニマル商事」のオフィス	組織改善の4ステップ体験	オリジナルグッズ
目的	組織課題の可視化	Wevoxの機能理解	来場者特典
対象者	HR部門・経営者	ブース来場者全員	事前登録者・体験者

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パルスサーベイについて

パルスサーベイとは、従業員の意見や感情を定期的に短時間で収集する調査手法のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

高頻度・短時間で実施可能
リアルタイムに近い従業員の声を収集
組織の状態を継続的にモニタリング

Wevoxが提供するパルスサーベイは、エンゲージメントを軸に組織力向上を支援するプラットフォームとして機能している。エンゲージメントや組織カルチャーなど、組織の状態を多角的に可視化・分析し、「たずねる→わかる→はなす→できる」というプロセスを通じて組織力の向上を促進する。これにより、企業は従業員の声をもとに迅速に組織課題に対応することが可能となる。

Wevoxの体験型展示ブースに関する考察

Wevoxの体験型展示ブースは、架空企業「アニマル商事」を用いることで、参加者が現実の組織課題を身近に感じられる工夫がなされており、高く評価できる。特に、6つの代表的な組織課題に対するアプローチを4つのステップで紹介する方法は、具体的かつ実践的な学びを提供し、来場者の理解を深める効果が期待できるだろう。

一方で、このような体験型展示では、来場者の数や滞在時間によっては十分な体験ができない可能性がある。また、架空企業での体験が実際の企業における課題解決にどれだけ有効に転用できるかという点も課題となるかもしれない。これらの問題に対しては、時間帯別の予約制の導入や、参加者の業界や企業規模に応じたカスタマイズ可能なシナリオの用意などが解決策として考えられる。

今後は、ARやVR技術を活用した没入感のある体験や、AIを用いたパーソナライズされたシナリオ提供など、より革新的な展示方法の導入が期待される。また、展示後のフォローアップとして、参加者が自社で実践できるミニワークショップキットの提供なども、Wevoxの価値をより深く理解してもらう機会となるだろう。こうした取り組みを通じて、Wevoxが目指す「活き活きと働く人を増やす」という理念の実現に向けた更なる進展が期待される。

参考サイト

^ PR TIMES. 「【Wevox】「HR EXPO 2024」でチーム変革の新しいカタチを体験！「アニマル商事」が幕張メッセに登場 | 株式会社アトラエのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000021544.html, (参照 24-09-14).

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