ビジネススキル

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公開：2024-09-19

ビットキーのworkhubがジョブカン勤怠管理と連携、入退室履歴から自動で出退勤打刻が可能に

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ビットキーのworkhubがジョブカン勤怠管理と連携開始
• 入退室履歴から自動で出退勤打刻が可能に
• 労働時間の適正把握と業務効率化を実現

ビットキーのworkhubとジョブカン勤怠管理の連携による労働時間管理の革新

株式会社ビットキーは、コネクトプラットフォーム「workhub」と株式会社DONUTSが提供する勤怠管理システム「ジョブカン勤怠管理」との連携を2024年9月17日に開始した。この連携により、スマートロックなどのスマートアクセス製品群から取得した入退室履歴を自動で勤怠管理システムに反映することが可能となり、出退勤時の打刻の手間を省き、客観的な労働時間把握を実現している。^[1]

この取り組みは、2024年4月に物流や医療業界も対象となった時間外労働の上限規制に対応するために開発されたものだ。改正労働基準法および改正労働安全衛生法の施行により、全業種で労働時間の客観的な把握が義務化されており、この連携はその要件を満たす効果的なソリューションとなっている。

「workhub」は、顔認証、ICカード、モバイルFelica、スマートフォンアプリなど、多様な解錠手段に対応しており、幅広い業種や環境での導入が可能となっている。この連携により、デスクワーク以外の職種でも効率的な労働時間管理が可能となり、労務管理者と従業員双方の負担軽減につながることが期待されている。

workhubとジョブカン勤怠管理の連携機能まとめ

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コネクトプラットフォームについて

コネクトプラットフォームとは、異なるシステムやデバイスを連携させ、シームレスな情報の流れを実現するための基盤技術のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 複数のサービスやデバイスを統合的に管理
• データの相互運用性を高め、業務効率を向上
• カスタマイズ可能で、様々な業種やニーズに対応

ビットキーの「workhub」は、このコネクトプラットフォームの一例であり、スマートアクセス製品群と勤怠管理システムを連携させることで、労働時間管理の革新を実現している。この技術により、物理的な入退室管理からデジタルな勤怠記録まで、シームレスなワークフロー管理が可能となり、企業の労務管理や働き方改革の推進に大きく貢献することが期待されている。

workhubとジョブカン勤怠管理の連携に関する考察

workhubとジョブカン勤怠管理の連携は、労働時間管理の自動化と正確性向上という点で画期的だ。特に、多様な解錠手段に対応していることで、オフィスワーク以外の業種にも柔軟に導入できる点が優れている。今後は、プライバシー保護やデータセキュリティの観点から、個人情報の取り扱いに関する懸念が生じる可能性があるだろう。

これらの課題に対しては、厳格なデータ管理ポリシーの策定や、従業員への十分な説明と同意取得プロセスの確立が解決策として考えられる。さらに、AIを活用した労働時間の最適化提案機能や、健康管理システムとの連携など、働き方改革をより推進する機能の追加が期待される。労働環境の改善と生産性向上の両立を実現する先進的なツールとして、今後の発展が楽しみだ。

また、この連携システムが普及することで、労働時間管理の透明性が向上し、長時間労働の抑制や適切な休憩時間の確保など、働き方改革の実効性が高まることが期待される。今後は、リモートワークや副業など、多様な働き方に対応できるよう、さらなる機能拡張や他のシステムとの連携を進めていくことが重要だろう。労働環境の改善と企業の競争力向上の両立を支援するツールとして、さらなる進化を遂げることを期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ビットキーのworkhubがジョブカン勤怠管理と連携　入退室履歴から自動で出退勤打刻。適正な労働時間把握を可能に | 株式会社ビットキーのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000160.000040203.html, (参照 24-09-19).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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