ビジネススキル

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公開：2024-09-28

StartPassとアクシスコンサルティングがCxO-Passを提供開始、スタートアップとコンサルタントのマッチングで成長加速へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• StartPassがCxO人材マッチングサービス「CxO-Pass」を開始
• アクシスコンサルティングとの業務提携を強化
• 3年で5,600人のCxO人材登録を目指す

StartPassとアクシスコンサルティングによるCxO-Passの提供開始

株式会社StartPassは、アクシスコンサルティング株式会社との業務提携を強化し、スタートアップのCxOポジションを副業から始められるマッチングサービス「CxO-Pass」を2024年9月25日より提供開始した。このサービスは、コンサルタントがコンサルティングファームでの業務経験やスキルを活かし、スタートアップファウンダーの右腕として活躍できる機会を提供するものだ。^[1]

CxO-Passの特徴として、希少なシード/アーリーフェイズのスタートアップCxO求人を紹介することが挙げられる。StartPassは創業直後から数年以内のスタートアップを多く顧客として持ち、各スタートアップの魅力や経営課題を理解した上で、ファウンダーから直接ヒアリングしたCxOの求人を紹介することができる。

また、副業CxOという多様な働き方を提供することも特徴の一つだ。求人は最初からフルタイムで参画する案件のほか、週数時間といったスポットの案件も募集する予定である。シード/アーリーフェイズでのCxO人材の採用では、ファウンダーや組織文化との相性など、ソフト面のスペックも重視されるため、副業CxOから始めることで採用のミスマッチを減らすことが可能となる。

CxO-Passの特徴まとめ

CxO-Passの詳細はこちら

CxOについて

CxOとは、企業の最高責任者を指す「Chief〇〇Officer」の総称であり、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 企業の経営戦略や意思決定に深く関わる役職
• 各部門のトップとして専門性と統率力が求められる
• CEOやCFO、COOなど様々な種類がある

StartPassが提供するCxO-Passは、このようなCxOポジションとスタートアップをマッチングするサービスである。特にシード/アーリーフェイズのスタートアップにとって、適切なCxOの存在は事業の成長や成功に大きな影響を与える可能性がある。CxO-Passを通じて、コンサルティングファーム出身者のスキルや経験をスタートアップの成長に活かすことが期待される。

CxO-Passに関する考察

CxO-Passの提供開始は、日本のスタートアップエコシステムにとって重要な一歩となる可能性がある。コンサルティングファーム出身者の知見や経験をスタートアップに取り入れることで、経営戦略の立案や事業拡大の加速が期待できる。また、副業からスタートできる点は、優秀な人材がリスクを抑えつつスタートアップ参画を検討できる機会を提供している。

一方で、今後の課題としては、スタートアップとコンサルタントの文化や価値観の違いによる軋轢が生じる可能性がある。大企業での経験を持つコンサルタントが、リソースの限られたスタートアップ環境にどれだけ適応できるかが鍵となるだろう。この課題に対しては、双方の理解を深めるためのオリエンテーションプログラムや、段階的な関与を可能にする柔軟な契約形態の導入が解決策として考えられる。

今後CxO-Passに期待したい機能としては、マッチング後のフォローアップや成功事例の共有が挙げられる。また、AIを活用したマッチングの精度向上や、スタートアップ特有の課題に特化したスキルアップ支援なども、サービスの価値を高める可能性がある。CxO-Passの成功は、日本のスタートアップ業界全体の底上げにつながる潜在性を秘めており、その発展に注目が集まるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「StartPass、アクシスコンサルティングとの業務提携を強化。スタートアップのCxOポジションを副業から始められるマッチングサービス「CxO-Pass」を提供開始 | 株式会社StartPassのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000068122.html, (参照 24-09-28).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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