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公開：2024-10-02

ホットリンクCEO内山幸樹がForbes JAPAN WOMEN AWARD 2024のMenAsAllies賞を受賞、ジェンダー平等推進への貢献が評価される

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ホットリンクのCEO内山がForbes JAPAN WOMEN AWARDを受賞
• MenAsAllies賞はジェンダー平等推進に貢献した男性に贈られる
• 内山はFamieeを通じてLGBT支援活動を展開

ホットリンクCEO内山のForbes JAPAN WOMEN AWARD受賞

株式会社ホットリンクは、代表取締役グループCEO・内山幸樹が「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2024」において「MenAsAllies賞」を受賞したことを2024年10月1日に発表した。このアワードは日本最大級の女性アワードであり、ジェンダーギャップ解消のためのベストプラクティスを共有し、企業と女性をエンパワメントすることを目的としている。^[1]

内山は2019年8月に一般社団法人「Famiee（ファミー）」を設立し、代表理事を務めている。Famieeはブロックチェーン技術を活用し、地方自治体が発行するパートナーシップ証明書に相当する証明書を民間で発行する取り組みを続けている。この証明書は住んでいる場所に関係なく、スマートフォンアプリから申請し発行できる点が特徴だ。

Famieeの活動は「多様な家族形態が認められる社会を実現する」という理念に基づいており、民間が自らの権限で変えられるところから社会を変革していくことを目指している。現在、90社以上の企業がFamieeの「パートナーシップ証明書」を導入しており、法律を変える後押しにもなっているとして評価されている。

Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2024の概要

Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2024の詳細はこちら

パートナーシップ証明書について

パートナーシップ証明書とは、同性カップルなどの関係性を公的に認める文書のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 法的拘束力はないが、社会的認知を高める効果がある
• 地方自治体や民間団体が発行し、多様な家族形態を支援
• 住宅やサービス利用時の差別解消に寄与する

Famieeが発行するパートナーシップ証明書は、ブロックチェーン技術を活用して改ざんを防止している点が特徴だ。また、スマートフォンアプリから申請可能で、居住地に関係なく取得できるため、全国の同性カップルなどに広く利用されている。現在90社以上の企業が導入しており、社会的認知の向上と多様性の尊重に貢献している。

Forbes JAPAN WOMEN AWARDのMenAsAllies賞に関する考察

Forbes JAPAN WOMEN AWARDのMenAsAllies賞は、男性がジェンダー平等推進に積極的に関与することの重要性を示している。この賞の設立は、ジェンダー平等が女性だけの問題ではなく、社会全体で取り組むべき課題であるという認識を広める効果がある。男性リーダーの積極的な参加は、組織全体の意識改革を促進し、より包括的な職場環境の創出につながるだろう。

しかし、このような賞の存在が逆効果を生む可能性も考えられる。例えば、男性の貢献を過度に強調することで、女性の努力や成果が相対的に軽視されるリスクがある。また、一部の男性がこの賞を目的化し、表面的な取り組みに終始する可能性も否定できない。これらの問題を回避するためには、賞の選考基準を透明化し、長期的かつ実質的な貢献を評価する仕組みを構築する必要があるだろう。

今後は、MenAsAllies賞の受賞者が具体的にどのような取り組みを行ったのかを広く共有し、他の男性リーダーの行動変容を促すことが重要だ。また、この賞を契機として、企業や団体がジェンダー平等に関する具体的な目標を設定し、その達成度を定期的に評価する仕組みを導入することが期待される。ジェンダー平等の実現には、あらゆる立場の人々が協力し合う必要があり、この賞がそのきっかけとなることを期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ホットリンク、代表取締役グループCEO・内山が、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2024」の「MenAsAllies賞」を受賞 | 株式会社ホットリンクのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000361.000002235.html, (参照 24-10-02).

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