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公開：2024-10-04

ファインディがWantedly Awards 2024 BEST100に初選出、採用ブランディング力が高評価

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ファインディがWantedly Awards 2024 BEST100に初選出
• 採用ブランディングの総合力を評価され、40,000社中から選出
• ファインディは挑戦するエンジニアのプラットフォームを構築

ファインディ、Wantedly Awards 2024 BEST100に初選出で採用ブランディング力を評価

ファインディ株式会社は、ウォンテッドリー株式会社が主催する「Wantedly Awards 2024 BEST100」に初めて選出されたことを2024年10月3日に発表した。この賞は、Wantedlyを利用する約40,000社の中から、採用ブランディングやストーリーテリングなど、採用に関わる様々な観点で評価され、優れた成果を上げた企業のトップ100社を表彰するものだ。^[1]

ファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、2016年の創業以来、エンジニアの挑戦を支援するサービスを展開してきた。同社は、GitHubやGitLab、Jiraなどの開発プラットフォームのデータを解析し、エンジニアスキルや生産性の可視化を実現している。

現在、ファインディは複数のサービスを展開している。IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」、ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、そしてエンジニア組織支援SaaS「Findy Team+（チームプラス）」がその主なものだ。これらのサービスを通じて、国内外のエンジニア人材不足やDX内製化、人的資本経営の課題解決に取り組んでいる。

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Wantedly Awards 2024 BEST100について

Wantedly Awards 2024 BEST100とは、ウォンテッドリー株式会社が主催する表彰制度で、Wantedlyを利用する企業の中から優れた採用活動やチームづくりを行っている企業を選出するものだ。以下に、この賞の主な特徴を示す。

• Wantedly利用企業約40,000社から選出
• 採用ブランディングやストーリーテリングなど多角的に評価
• 優れた成果を上げた企業トップ100社を表彰

この賞は、企業の採用活動における総合力を評価するものであり、選出されることは企業の採用ブランディング力の高さを示す指標となる。ファインディの初選出は、同社の採用に関する取り組みが高く評価されたことを意味し、今後のエンジニア採用や組織づくりにおいて大きな強みとなるだろう。

Wantedly Awards 2024 BEST100選出に関する考察

ファインディがWantedly Awards 2024 BEST100に選出されたことは、同社の採用ブランディング戦略が成功を収めていることを示している。特にエンジニア向けのプラットフォームを提供する企業として、自社の採用活動においても革新的なアプローチを取っていることが評価されたと考えられる。この選出は、ファインディの企業価値向上とエンジニア人材の獲得競争力強化につながるだろう。

一方で、この評価に伴い、ファインディには更なる期待と責任が生じることになる。優秀なエンジニア人材の獲得競争が激化する中、同社はより高度な採用戦略と魅力的な職場環境の構築が求められるだろう。また、急速な成長に伴う組織文化の維持や、新規参入企業との差別化など、新たな課題にも直面する可能性がある。

今後、ファインディには自社のプラットフォームを活用した独自の採用手法の開発や、エンジニアの成長を支援するプログラムの拡充が期待される。さらに、グローバル展開を視野に入れた人材戦略の構築や、AI技術を活用したより精度の高いマッチングシステムの開発など、革新的な取り組みを継続することで、エンジニア採用市場におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立できるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ファインディが、採用ブランディングの総合力を称える「Wantedly Awards 2024 BEST100」に初選出 | ファインディ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000104.000045379.html, (参照 24-10-04).

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