ジンジブと八十二銀行がビジネスマッチング契約を締結、長野県内企業の高卒採用支援で連携強化へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

八十二銀行とジンジブがビジネスマッチング契約を締結
長野県の企業向けに高卒採用支援サービスを提供
求人情報サイトやコンサルティング業務を展開

ジンジブと八十二銀行の高卒採用支援サービス連携開始

ジンジブは長野県の企業における高卒採用支援を強化するため、八十二銀行とビジネスマッチング契約を2024年9月1日に締結した。八十二銀行の取引先企業に対して高卒採用に特化した求人情報サイト「ジョブドラフト」の提供と採用コンサルティング業務を展開することで、地域の若手人材確保を支援していく方針だ。^[1]

2024年度の長野県内における高卒新卒者の求人倍率は3.33倍となっており、求職者数2,382人に対して企業の求人数は7,931人となっている。このような状況下で八十二銀行グループには高卒採用支援のソリューションが不足していたため、ジンジブとの連携によって取引先企業の人材確保を強化する狙いがある。

ジンジブにとって長野県での金融機関とのビジネスマッチング契約は八十二銀行が初めてとなる。このパートナーシップを通じて長野県内の企業における若手人材の採用支援と人事部門の課題解決を目指すとともに、高校生の将来の選択肢拡大にも貢献していく方針だ。

ビジネスマッチング契約の詳細

項目	詳細
契約締結日	2024年9月1日
提供サービス	高卒採用支援、教育支援、人事支援サービス
対象企業	八十二銀行の取引先企業
求人倍率	3.33倍（長野県内2024年度）
求職者数	2,382人
求人数	7,931人

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ビジネスマッチングについて

ビジネスマッチングとは、企業間の事業提携や取引を促進するために、双方のニーズやシーズを結びつける仕組みのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

異なる業種や分野の企業同士を結びつけ新たな価値を創出
金融機関が持つネットワークを活用した企業支援が可能
地域経済の活性化や課題解決に貢献

八十二銀行とジンジブのビジネスマッチングでは、金融機関が持つ顧客基盤と高卒採用支援のノウハウを組み合わせることで、長野県内の企業における人材確保を支援する。このような連携により、地域の雇用創出と経済発展に寄与することが期待されている。

高卒採用支援サービス連携に関する考察

ジンジブと八十二銀行の連携は、地域金融機関による取引先支援の新たな形として注目に値する。特に人手不足が深刻化する中小企業にとって、専門企業による採用支援サービスへのアクセスが容易になることは、事業継続における重要な支援策となる可能性が高いだろう。

一方で、高卒採用市場における求人倍率の高さは、企業間の人材獲得競争が激化する可能性を示唆している。採用後の教育支援や定着支援まで含めた包括的なサポート体制を構築することで、持続可能な人材確保の仕組みづくりが求められるだろう。

今後は地域企業のニーズに合わせたサービスのカスタマイズや、デジタル技術を活用した採用プロセスの効率化などが課題となる。金融機関との連携モデルを他地域にも展開することで、全国的な若年層の就職支援と地域経済の活性化につながることが期待される。

参考サイト

^ PR TIMES. 「長野県の地元企業へ高卒採用をサポート　八十二銀行とのビジネスマッチング契約締結のお知らせ | 株式会社ジンジブのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000048030.html, (参照 24-10-26).

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