ディジタルグロースアカデミアが全社デジタル活用アセスメントを開発、100万人に無償提供でDX推進を加速

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

ディジタルグロースアカデミアが全社デジタル活用アセスメントを開発
100万人を対象に無償提供を開始
社員と組織の状況を関連付けて課題を可視化

全社デジタル活用アセスメントの無償提供開始

株式会社ディジタルグロースアカデミアは全社員のデジタル活用を推進する企業向けに、デジタルの活用状況や社員と組織の相互課題を可視化する全社デジタル活用アセスメントを2024年10月28日より提供開始した。本アセスメントは100万人を対象に無償で提供され、企業のデジタルトランスフォーメーション推進を支援する取り組みとなっている。^[1]

デジタル活用の人材育成や施策の担当者は、社員各位と部門の状況に応じた施策の実施が可能となり、全社的なデジタル活用の促進につながることが期待されている。アセスメントの分析結果は専用のダッシュボードで閲覧可能であり、70種類以上の視点から詳細な分析が行えるようになった。

第1期募集は2024年10月28日から11月22日までとなっており、国内に会社登録のある全企業や自治体、学校法人が対象となっている。分析結果に基づいた施策ガイドラインも提供され、企業のデジタル活用推進を包括的に支援する仕組みが整えられた。

全社デジタル活用アセスメントの詳細

項目	詳細
募集期間	2024年10月28日～11月22日（第1期）
対象	国内企業、自治体、学校法人
費用	無償
分析機能	70種類以上の視点から分析可能
提供内容	専用ダッシュボード、施策ガイドライン

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デジタルリテラシーについて

デジタルリテラシーとは、デジタル技術やツールを効果的に活用・理解・評価する能力のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

デジタル機器やソフトウェアの基本的な操作スキル
デジタルツールを活用した業務効率化の実現
セキュリティや情報管理の基礎知識

全社デジタル活用アセスメントでは、社員のデジタルリテラシーレベルと組織の推進力を総合的に分析することが可能となっている。分析結果に基づいて適切な教育プログラムや支援体制を構築することで、効果的なデジタル活用の促進につながることが期待されている。

全社デジタル活用アセスメントに関する考察

全社デジタル活用アセスメントの無償提供は、企業のデジタル化推進における大きな転換点となる可能性を秘めている。特に中小企業にとって、コストを抑えながら組織全体のデジタルリテラシーを正確に把握できる点は非常に有益であり、限られた予算で効果的なDX施策を展開する足がかりとなるだろう。

一方で、アセスメント結果の活用方法や具体的な改善施策の実行には、専門的な知識やノウハウが必要となる可能性がある。そのため、アセスメント提供後のフォローアップ体制の充実や、より詳細な施策ガイドラインの整備が今後の課題となるかもしれない。

デジタル活用の促進には、社員の意識改革と組織的な支援の両輪が不可欠である。施策ガイドラインの提供は有効な一手ではあるが、より実践的なケーススタディの共有や、業種・規模別の具体的な成功事例の蓄積が望まれる。

参考サイト

^ PR TIMES. 「全社員のデジタル活用を推進する企業向けに　　　　　　　　　　「全社デジタル活用アセスメント」を開発 | 株式会社ディジタルグロースアカデミアのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000084289.html, (参照 24-10-30).

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