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公開：2024-11-02

フリーランス協会が労災保険特別加入団体を新設、フリーランスの社会保障制度が大きく前進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• フリーランス協会が労災保険特別加入団体を新設
• フリーランス協会の一般会員は加入手数料が無料に
• 多様な職種のフリーランスが労災保険に加入可能に

フリーランス労災保険組合の設立と加入受付開始

プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会は、フリーランス新法の施行に合わせて2024年11月1日より労災保険特別加入団体「フリーランス労災保険組合」を設立し加入受付を開始した。特定フリーランス事業向け特別加入制度に基づき、保険加入受付および監督官庁への加入申請・保険料納付代行を行う新たな取り組みとなっている。^[1]

フリーランス協会の一般会員は会員特典として加入手数料が無料となり、会員情報との照合により個人情報入力の手間も省かれることで5分程度での申込み完了が可能となった。無料会員は労災保険料に加えて労働保険事務組合への加入手数料7,000円が必要となっている。

これまで個人タクシーや建設業の一人親方、芸能・アニメーション従事者など限られた職種のみが対象だった労災保険だが、既存の特別加入制度に含まれないフリーランスにも加入の道が開かれた。2024年9月の一般会員限定先行受付では2週間で約200名の申込みがあり、高いニーズが確認されている。

フリーランス労災保険の加入条件まとめ

フリーランス労災保険組合の詳細はこちら

労災保険特別加入制度について

労災保険特別加入制度とは、企業に雇用されていない事業者が任意で加入できる制度であり、以下のような特徴がある。

• 仕事や通勤による災害に対する補償が受けられる
• 事業者自身で保険料を支払う任意加入制度
• 一定の要件を満たす必要がある

従来は個人タクシーや建設業の一人親方、芸能・アニメーション従事者などに限定されていた労災保険特別加入制度が、フリーランス新法の施行により大きく拡充された。フリーランス協会では政府会議での発言を通じてセーフティネットの必要性を訴え続けており、その実現により多様な職種のフリーランスの保護が強化されることとなった。

フリーランス労災保険組合に関する考察

フリーランス労災保険組合の設立は、多様な働き方を支援するセーフティネットとして画期的な取り組みとなっている。特に一般会員向けの加入手数料無料化や簡素な申込みプロセスは、フリーランスの労働環境改善に大きく寄与することが期待できるだろう。

今後の課題として、保険料の設定や給付基礎日額の算定方法の最適化が挙げられる。フリーランスの収入は変動が大きく、適切な補償額の決定には慎重な検討が必要となるため、柔軟な制度設計と運用が求められるだろう。

長期的には、より多くのフリーランスが労災保険に加入することで、フリーランス全体の社会的地位向上につながることが期待される。さらに、この制度を基盤として、健康保険や年金などの社会保障制度の拡充も視野に入れた取り組みが望まれる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「労災保険特別加入団体「フリーランス労災保険組合」を新設し、加入受付を開始 | フリーランス協会のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000023588.html, (参照 24-11-02).

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