三菱地所コミュニティがルナルナオフィスの妊活相談プログラムを導入、不動産管理業界初の取り組みで女性活躍を推進

text: XEXEQ編集部
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PR TIMES より

記事の要約

三菱地所コミュニティは女性の健康課題改善をサポートする法人向けフェムテックサービス『ルナルナオフィス』の「妊活相談プログラム」を2024年11月11日より導入することを発表した。不動産管理業界において本プログラムの導入は三菱地所コミュニティが第一号となるものだ。^[1]

本プログラムでは全従業員を対象に医師監修のセミナー動画を提供するとともに、専門医に相談できるオンライン窓口を設置することで妊娠や不妊治療に関する社内の理解促進と相談体制の充実を図ることが可能となった。QOLの改善と女性の健康課題への理解促進を支援することが期待されている。

三菱地所コミュニティは2023年12月より「月経プログラム」を、2024年3月より「更年期プログラム」をすでに導入しており、今回の妊活相談プログラムの追加によって女性社員の健康課題を解決する選択肢がさらに拡充されることとなった。国内の不妊に関する課題解決に向けた取り組みとして注目を集めている。

フェムテックとはfemale（女性）とtechnology（テクノロジー）を組み合わせた造語であり、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

フェムテックサービスは女性の健康管理や医療アクセスを改善し、働く女性のQOL向上に貢献している。特に三菱地所コミュニティが導入した『ルナルナオフィス』は、月経や妊活、更年期といった女性特有の健康課題に包括的に対応することで、職場における女性の活躍を支援している。

三菱地所コミュニティによる妊活相談プログラムの導入は、不動産管理業界における女性活躍推進の先駆的な取り組みとして評価できる。従業員とそのパートナーまでを対象としている点は、プライベートとキャリアの両立支援という観点から画期的な施策となっている。

今後の課題として、プログラム利用に対する心理的なハードルの低減や、利用者のプライバシー保護の徹底が挙げられる。解決策としては、利用者の匿名性を確保しつつ、気軽に相談できる雰囲気づくりや、利用促進のための社内コミュニケーションの工夫が重要となるだろう。

将来的には、AIを活用した個別化された健康管理アドバイスや、より専門的な医療機関との連携強化など、サービスの拡充が期待される。女性の健康課題に対する理解促進と支援体制の整備は、企業の持続的な成長にとって不可欠な要素となっている。

^ PR TIMES. 「三菱地所コミュニティ　健康経営を推進する法人向けフェムテックサービス『ルナルナオフィス』の「妊活相談プログラム」を導入 | 株式会社LIFEMのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000106084.html, (参照 24-11-12).

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