福岡県が柔軟な働き方導入促進ウェビナーを開催、男性育休取得と魅力ある職場づくりの実現を支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

福岡県主催の柔軟な働き方導入促進セミナーを開催
男性の育児休業取得と魅力ある職場づくりがテーマ
社会保険労務士による制度導入サポートを実施

福岡県の働き方改革推進セミナーで男性育休と職場環境の改善を促進

福岡県は中小企業の働き方改革を推進するため、柔軟な働き方導入促進セミナーの第4回と第5回を2024年12月5日と2024年1月21日に開催すると発表した。両立支援等助成金の活用方法や育児・介護休業法の改正内容について詳しい説明が行われ、企業の人材確保と職場環境の改善を支援する取り組みが展開される。^[1]

第4回セミナーでは男性社員の育休取得をテーマに掲げ、ロールモデルとなる事例を通じて育児経験が仕事にもたらす好影響について解説が行われる。第5回セミナーでは人事考課制度の構築や人材育成など、2025年に向けた新たな目標設定と計画策定のヒントが提供されるだろう。

福岡県内の中小企業に対しては社会保険労務士による派遣事業も実施され、男性の育休取得環境整備や柔軟な働き方制度の導入、両立支援等助成金の申請までを一貫してサポートする体制が整えられている。このような総合的な支援によって企業の働き方改革が加速することが期待される。

ウェビナーの概要情報

ウェビナー名	柔軟な働き方導入促進セミナー第4回・第5回
日程	第4回：2024/12/05(木) 13:00~16:00 第5回：2024/01/21(火) 13:00~16:00
会場	-
会場住所	-
概要	育児休業や柔軟な働き方制度の導入メリットと国の助成金制度について解説。第4回は男性の育児休業取得、第5回は魅力ある職場づくりをテーマに開催。
主催	福岡県
備考	定員200名参加費無料 ZOOMによるウェビナー形式

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両立支援等助成金について

両立支援等助成金とは、仕事と育児や介護を両立できる職場環境の整備に取り組む事業主を支援するための制度のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

男性の育児休業取得促進コースの設置
育児休業等制度の利用促進
職場環境の整備や研修実施への支援

福岡県では社会保険労務士による派遣事業と連携し、両立支援等助成金の申請手続きを含めた包括的なサポートを提供している。企業は助成金を活用することで、育児休業取得の促進や柔軟な働き方制度の導入に必要な費用負担を軽減することが可能になるだろう。

参考サイト

^ PR TIMES. 「【柔軟な働き方導入促進セミナー】オンライン開催！『働き方改革』×『助成金活用』で魅力ある職場づくり | 株式会社アソウ・ヒューマニーセンターのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000147619.html, (参照 24-11-14).

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