メドレーが米国医療求人サイト「Jobley」を全米展開、歯科領域に注力し非営利支援も開始

text: XEXEQ編集部

PR TIMES より

記事の要約

メドレーが米国で医療求人サイト「Jobley」を展開
サービス提供地域を全米に拡大する計画を発表
非営利事業所向け支援プログラムも開始

メドレーの米国展開戦略と「Jobley」の特徴

株式会社メドレーは、2024年8月1日より米国で展開する医療求人サイト「Jobley」のサービス提供地域を全米に向けて順次拡大すると発表した。このサービスは、日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」の運営ノウハウを活かし、2023年2月から米国でテストマーケティングを実施してきたものだ。^[1]

「Jobley」の特徴は、求人掲載が無償で、採用決定まで費用が発生しない完全成功報酬型のシステムを採用していることにある。さらに、採用プロセスを通じた包括的なサポートを提供することで、人事体制が整っていない小規模事業所の効率的な採用をサポートしている。今後の展開では、歯科領域にフォーカスし、顧客やユーザーに寄り添ったきめ細やかなサポートを低価格で提供することを目指すとしている。

また、メドレーは非営利事業所向けの支援プログラムも2024年7月29日から開始した。このプログラムでは、費用面から十分な歯科治療や口腔ケアを受けることができない人々に無償でサービスを提供する歯科及び医療診療所に対し、「Jobley」の標準サービスを無料で利用できるようにしている。これにより、採用プロセスのサポートや採用コストの軽減を通じて非営利事業所の活動を支援し、誰もが安心して医療を受けることができる社会の実現を目指すとしている。

「Jobley」の米国展開まとめ

	サービス概要	展開地域	ターゲット領域	支援プログラム
特徴	完全成功報酬型	全米に拡大予定	歯科領域	非営利事業所向け
メリット	無償求人掲載	段階的な拡大	小規模事業者支援	標準サービス無料提供
サポート内容	採用プロセス全般	地域ごとの最適化	効率的な採用支援	採用コスト軽減
開始時期	2023年2月	2024年8月1日〜	継続的に強化	2024年7月29日〜

メドレーの米国進出に関する考察

メドレーの「Jobley」による米国市場進出は、日本で培った医療人材マッチングのノウハウを活かした戦略的な展開といえる。しかし、米国の医療システムや労働市場は日本とは大きく異なるため、現地の法規制や慣習に適応しつつ、サービスの価値を効果的に伝えることが課題となるだろう。また、既存の大手求人サイトや専門的な医療人材紹介サービスとの差別化が、「Jobley」の成功を左右する重要な要素となる可能

今後、「Jobley」には米国の医療機関や求職者のニーズに合わせたさらなる機能の拡充が期待される。例えば、AIを活用したマッチング精度の向上や、医療従事者のスキルや資格を詳細に評価できるシステムの導入などが考えられるだろう。また、テレヘルスの普及に伴い、遠隔医療に特化した人材マッチング機能を追加することも、サービスの競争力を高める有効な策となり得る。

メドレーの米国進出は、グローバル展開を目指す日本のヘルステック企業にとって重要な先例となるだろう。成功すれば、日本発の医療テクノロジーソリューションの国際的な評価を高め、他の企業の海外展開を促進する可能性がある。一方で、進出の過程で得られる知見や経験は、日本国内のサービス改善にも活かせる貴重な資産となるはずだ。メドレーには、この挑戦を通じて医療ヘルスケア業界全体の発展に寄与することが期待される。