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公開：2024-11-22

テンダ、グロップ、アルファコードが製造・建設業向けウェビナーを開催し現場の属人化解消と技術伝承を促進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• テンダ、グロップ、アルファコードが製造・建設業向けウェビナーを開催
• 現場業務の属人化解消と技術・品質の底上げがテーマ
• VR活用や外部リソース活用による実践的な解決策を提示

製造業・建設業における脱属人化推進ウェビナー開催の発表

株式会社テンダは株式会社グロップおよび株式会社アルファコードと共同で、2024年11月28日に製造業・建設業向けウェビナー「技術・品質の底上げへ！製造・建設業に求められる脱属人化×現場改善の新常識」を開催することを発表した。3社の専門性を活かし現場における技術伝承やスキル標準化の課題解決に向けた具体的なアプローチを提示する内容となっている。^[1]

本ウェビナーでは3つの視点から現場の属人化要因を深掘りし、VRや外部リソースを活用した実践的な解決策を提示することで現場改善を促進する構成となっている。マニュアル作成による知識・技術の属人化解消やチーム派遣による品質の標準化など具体的な取り組み事例も紹介される予定だ。

参加対象は現場の脱属人化を推進したい責任者やスタッフの技能・習熟度のばらつきに悩む人事・教育部門の担当者となっており、製造業や建設業における人材育成や技術伝承に課題を抱える企業にとって有益な情報が得られる機会となっている。

ウェビナーの概要情報

属人化について

属人化とは特定の個人の経験やスキル、知識に依存した状態のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 業務プロセスや情報が個人に依存
• 標準化やマニュアル化が不十分
• 技術継承や人材育成が困難

製造業や建設業では作業手順や技術ノウハウが個人の経験に大きく依存する傾向が強く現場改善の大きな課題となっている。Dojoウェブマニュアルのようなデジタルツールを活用することで作業手順の標準化や技術伝承を効率的に進めることが可能となり属人化の解消に有効な手段となるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「製造業・建設業における属人化要因を深掘りし、実践的な解決策を学ぶ～テンダ、グロップ、アルファコードが共催ウェビナーを開催～ | 株式会社テンダのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000181.000024464.html, (参照 24-11-22).

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