PeopleXのエンプロイーサクセスHRプラットフォームPeopleWorkが士業事務所4社に導入、プロフェッショナル人材の組織力強化へ
PR TIMES より
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記事の要約
- PeopleXがエンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」を士業事務所へ導入
- 法律事務所など4種類の事務所で組織力強化とエンゲージメント向上に活用
- スキル可視化と社内コラボレーション促進を実現するツールとして展開
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PeopleWorkの士業事務所への導入拡大
株式会社PeopleXは、エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」を法律事務所、会計事務所、弁理士事務所、社労士事務所の4つの士業事務所に導入したことを2024年11月27日に発表した。PeopleWorkは社員の能力発揮を支援するプラットフォームとして、入社準備からオンボーディング、業務遂行、能力開発まで幅広い機能を提供している。[1]
士業事務所での導入事例として、汐留社会保険労務士法人が2024年より「誰もが等しく輝き、チャレンジできる環境」をポリシーとして導入を開始した。社員一人ひとりのスキルと得意分野を可視化することで、組織全体の力を最大限に引き出すことが可能になっている。
PeopleWorkプラットフォームには、人材開発・オンボーディングのためのアプリケーションに加え、自社の人材育成ニーズに合わせてラーニングコースを自由に選択できるラーニングストア機能も実装されている。これにより、プロフェッショナルが勤務する士業事務所での業務効率化とスキル管理の最適化を実現している。
PeopleWorkの主な機能まとめ
項目 | 詳細 |
---|---|
導入事務所 | 法律事務所、会計事務所、弁理士事務所、社労士事務所 |
主要機能 | スキル可視化、社内コラボレーション促進、オンボーディング支援 |
導入事例 | 汐留社会保険労務士法人、弁護士法人GVA法律事務所、IPTech弁理士法人 |
提供機能 | 人材開発アプリケーション、ラーニングストア、エンプロイージャーニー支援 |
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エンプロイーサクセスについて
エンプロイーサクセスとは、企業の持続的な成長を実現するために従業員の成功を支援する取り組みのことを指す。以下のような特徴が挙げられる。
- 入社から退職までの従業員体験を最適化
- スキル開発とキャリア形成を継続的にサポート
- 組織全体のエンゲージメント向上を促進
PeopleWorkではエンプロイーサクセスの実現に向けて、入社準備からオンボーディング、業務遂行、能力開発まで一貫したサポートを提供している。特に士業事務所においては、プロフェッショナル人材の専門性を活かしたスキル管理とアサインメントの最適化が重要な課題となっている。
PeopleWorkの士業事務所導入に関する考察
PeopleWorkの士業事務所への導入は、専門職の知識やスキルを組織全体で効果的に活用するための重要な一歩となっている。従来の士業事務所では個人の専門性に依存する傾向が強かったが、PeopleWorkによってスキルの可視化と共有が促進され、組織としての総合力を高めることが可能になっている。
今後の課題として、専門職特有の高度なスキル評価基準の確立や、異なる専門分野間でのコラボレーション促進が挙げられる。さらに、急速に変化する法制度や技術環境に対応するため、継続的な学習機会の提供と、その効果測定の仕組みづくりも重要になってくるだろう。
将来的には、AI技術との連携によるスキル分析の高度化や、業界を越えた知識共有プラットフォームへの発展が期待される。PeopleWorkには、専門職の働き方改革を推進し、より効率的で創造的な業務環境を実現するプラットフォームとしての進化が求められている。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「PeopleXのエンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」が法律事務所、会計事務所、弁理士事務所、社労士事務所へ導入 | 株式会社PeopleXのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000139786.html, (参照 24-11-27).
※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。
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