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公開：2024-12-04

JobRainbowがLGBTQ+向けダイバーシティ就活EXPOを2025年2月に開催、渋谷区後援で多様な学生と企業の出会いを創出

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• JobRainbowがダイバーシティ就活EXPOを2025年2月に開催
• 渋谷区後援のもと多様な学生と企業の出会いを創出
• 企業向けダイバーシティ採用セミナーも実施予定

JobRainbowのダイバーシティ就活EXPO開催が決定

株式会社JobRainbowは多様な人材の活躍推進を目指し、LGBTQ+をはじめとする多様な学生を対象とした就職イベント「JobRainbow ダイバーシティ就活EXPO」を2025年2月22日に開催することを発表した。このイベントは渋谷区の後援を受けており、新宿NEWoMan ルミネゼロを会場として企業と学生の出会いの場を提供する予定だ。^[1]

JobRainbowが開催するこのEXPOでは、企業ブースでの会社紹介や面談、セミナー、交流会など多彩なプログラムを用意し、学生と企業が深く繋がれる機会を創出する。参加対象は2025年から2027年度卒業予定の学生や卒業3年以内の既卒者であり、LGBTQ+当事者やアライを中心としたダイバーシティ推進に興味関心のある学生となっている。

開催に先立ち、企業向けのオンラインセミナーも実施される予定となっている。このセミナーでは「ダイバーシティ採用で差がつく新卒採用」をテーマに、12月6日、12日、18日の計3回にわたってZoomウェビナー形式で開催され、多様性を受け入れることによる優秀人材の獲得について解説が行われる。

JobRainbow ダイバーシティ就活EXPOの概要

D&Iについて

D&Iとは「ダイバーシティ＆インクルージョン」の略称であり、組織において多様な人材を受け入れ活かしていくための重要な概念である。以下のような特徴を持っている。

• 性別、年齢、国籍、障がいの有無などの多様性を尊重
• 個々の違いを受け入れ、活かす組織文化の醸成
• イノベーションや創造性の向上につながる経営戦略

近年の企業経営において、D&Iの推進は重要な課題として認識されており、多様な人材の活躍を通じた組織の競争力向上が期待されている。JobRainbowが開催するダイバーシティ就活EXPOは、このような企業のD&I推進と学生のキャリア形成を支援する取り組みとして位置づけられている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「渋谷区後援のもと、多様な人材の活躍を推進！「JobRainbow ダイバーシティ就活EXPO」2025年2月22日開催決定！ | 株式会社JobRainbowのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000017747.html, (参照 24-12-04).

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