レバレジーズが障がい者雇用支援サービスワークリアstepをリリース、採用から定着までの包括的支援を実現

text: XEXEQ編集部
(記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります)

レバレジーズが障がい者雇用支援サービスワークリアstepをリリース、採用から定着までの包括的支援を実現

PR TIMES より


記事の要約

  • レバレジーズが障がい者雇用支援サービスをリリース
  • ワークリアstepが採用・育成・労務管理を提供
  • サービス利用料1名分が永年無料のキャンペーン実施

レバレジーズのワークリアstepによる障がい者雇用支援サービス開始

レバレジーズ株式会社は若年層の精神発達障がいに特化した雇用育成型サテライトオフィスサービス「ワークリアstep」を2024年12月3日にリリースした。障がい者の雇用数は2023年6月1日時点で64万人を超えて過去最高を記録しており、法定雇用率も2024年4月から2.3%から2.5%へと引き上げられている。[1]

ワークリアstepは企業の障がい者雇用における課題や不安を軽減するため、障がい者雇用を支援するためのオフィスと障がい特性に配慮をした環境を提供することが可能となった。サービスを通じて所属企業での就労に必要なスキル習得を支援し、継続的な就労と社員としての活躍を実現するための育成を行っている。

利用企業は採用・育成・労務管理・業務管理の各項目において、企業の課題やニーズに合わせて支援内容をカスタマイズすることが可能だ。サービス開始を記念して先着10社を対象に、サービス利用料1名分が永年無料となるキャンペーンを実施している。

ワークリアstepのサービス内容まとめ

項目 詳細
対象 若年層の精神発達障がい者
提供内容 障がい者雇用支援のためのオフィス環境、障がい特性への配慮
サービス範囲 採用・育成・労務管理・業務管理
定着率 入社後3か月で88.2%、入社後1年で79.9%
キャンペーン 先着10社にサービス利用料1名分永年無料
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サテライトオフィスについて

サテライトオフィスとは、企業の本社から離れた場所に設置されるオフィスのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

  • 柔軟な勤務環境の提供が可能
  • 地理的制約を受けない採用の実現
  • 業務の効率化とコスト削減の両立

ワークリアの調査によると、上場グループ企業の4社に1社が今後サテライトオフィスの活用を検討および計画していることが明らかになっている。サテライトオフィスは障がい者雇用において、通勤負担の軽減や個々の特性に応じた業務環境の整備を実現する有効な選択肢となっている。

参考サイト

  1. ^ PR TIMES. 「レバレジーズ、雇用育成型サテライトオフィスサービス「ワークリアstep」を12月3日にリリース | レバレジーズ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000710.000010591.html, (参照 24-12-04).

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