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公開：2024-08-16

PeopleX、PeopleWorkの第2期認定パートナー5社を発表、エンプロイーサクセス市場の拡大に期待

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• PeopleX、PeopleWorkの第2期認定パートナー5社を発表
• エンプロイーサクセスHRプラットフォームの導入支援体制を強化
• 認定パートナー企業へのスキルトランスファーや支援制度を提供

PeopleXによるPeopleWork認定パートナープログラムの拡大

株式会社PeopleXは、エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の認定パートナープログラム「エンプロイーサクセスパートナープログラム」の第2期認定パートナーとして5社を選定したことを2024年8月15日に発表した。このプログラムは、PeopleWorkの導入支援体制を強化し、顧客のエンプロイーサクセス推進や人的資本経営の実現を支援することを目的としている。^[1]

認定パートナー企業には、PeopleXによる勉強会や育成プログラムへの参加機会が提供される。さらに、パートナー企業がPeopleWorkを紹介し導入に至った場合、プログラム支援金が支払われる仕組みとなっている。このような支援制度により、パートナー企業のスキル向上とビジネス拡大を同時に促進する狙いがある。

第2期認定パートナーには、人事図書館、タイムクラウド株式会社、バヅクリ株式会社、株式会社プレイノベーション、株式会社Mentallyの5社が選ばれた。各社は人事・組織開発、タイムトラッキング、エンゲージメント向上、デザイン・エンジニアリング、メンタルヘルスケアなど、多様な専門性を持つ企業群となっている。

PeopleWork認定パートナープログラムの概要

エンプロイーサクセスについて

エンプロイーサクセスとは、従業員の成功を企業の成功に直結させる経営アプローチのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 従業員の成長と企業の成長を同時に実現する戦略的な人材育成
• 個々の従業員のキャリア目標と組織の目標を整合させる取り組み
• 従業員のエンゲージメント向上とパフォーマンス最大化を目指す施策の実施

PeopleXが提供するPeopleWorkは、このエンプロイーサクセスを実現するためのHRプラットフォームである。認定パートナープログラムを通じて、より多くの企業がPeopleWorkを導入し、効果的に活用できるよう支援体制を強化している。これにより、企業全体の生産性向上や競争力強化につながることが期待されている。

PeopleWorkの認定パートナープログラムに関する考察

PeopleWorkの認定パートナープログラムは、HRテック市場における新たなエコシステムの構築を示唆している。多様な専門性を持つパートナー企業の参画により、顧客企業に対してより包括的かつ効果的なソリューションを提供できる可能性が高まっている。一方で、パートナー企業間の競争激化や、PeopleXとパートナー企業の利害関係の調整など、新たな課題が浮上する可能性もあるだろう。

今後の課題として、パートナー企業のPeopleWorkに関する専門知識の継続的な更新や、顧客企業のニーズとパートナー企業のスキルセットのマッチングが挙げられる。これらの課題に対しては、PeopleXによる定期的なトレーニングセッションの開催や、パートナー企業の専門性を活かしたカスタマイズ可能なモジュールの開発などが解決策として考えられる。

将来的には、AIを活用したパートナーマッチングシステムの導入や、パートナー企業同士のコラボレーションを促進するプラットフォームの構築が期待される。さらに、グローバル展開を視野に入れた多言語対応や、業界特化型のPeopleWorkモジュールの開発など、プログラムの更なる拡充が望まれる。このようなイノベーションにより、エンプロイーサクセス市場全体の成長と進化が加速する可能性が高い。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「PeopleX、「PeopleWork」 認定パートナープログラム「エンプロイーサクセスパートナープログラム」 、 第2期認定パートナーの5社が決定 | 株式会社PeopleXのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000139786.html, (参照 24-08-16).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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