ビジネススキル

BUSINESS SKILLS

公開：2024-09-04

Leaner TechnologiesとPwCコンサルティングが協業、調達業務のスキル継承と高度化を目指す取り組みを開始

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Leaner TechnologiesとPwCコンサルティングが協業開始
• 調達DXクラウド「リーナー見積」を活用した変革支援
• 短期間での調達業務スキル継承と効果創出を目指す

Leaner TechnologiesとPwCコンサルティングの協業による調達業務改革

株式会社Leaner TechnologiesはPwCコンサルティング合同会社と2024年9月2日に協業を開始した。両社は調達業務のスキル継承と高度化を目指す「Rapid sourcing transformation」の取り組みを進める。この協業により短期間で調達業務のスキル継承を進め効果を創出することを目的としている。^[1]

企業における調達・購買DXは重要度が高いにもかかわらず変革が進んでいない領域の一つだ。オンプレミスなど選択肢が限られていることや検討開始から利用までの時間が長いこと投資金額が大きくなることなどが課題となっている。リーナーが提供する調達DXクラウド「リーナー見積」とPwCコンサルティングの支援ノウハウを融合することで圧倒的なスピード感でのDXを実現する。

調達業務におけるベテラン人材の引退時期は予断を許さないため限られた時間でスキル継承を進めることが事業継続と成長の観点から極めて重要だ。Rapid sourcing transformationの実践により短期間でベテラン人材のスキルを掘り起こし若手人材が獲得できるよう体系化したうえでスキル継承を進め効果を創出する。中長期的な事業展開に向けたリソースプランニングや優秀な人材の獲得と維持も支援する。

Rapid sourcing transformationの主な特徴

Leaner Technologiesの詳細はこちら

調達DXについて

調達DXとは調達活動をデジタル技術によって高度化・効率化し企業の利益向上を実現する取り組みのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• アナログな調達業務プロセスを一貫してデジタル化
• 定型業務の標準化と作業工数の大幅削減
• 蓄積データの分析・活用によるスキル継承環境の整備

調達DXは従来メールや電話バイヤーのスキルや経験に依存していた調達業務プロセスを見積依頼から仕入先選定まで一貫してデジタル化する。これにより定型業務を標準化し作業工数を大幅に削減できる。さらに蓄積されたデータを分析・活用することでバイヤーの経験やスキルを体系化し次世代に継承する環境を整えることが可能になる。

Rapid sourcing transformationに関する考察

Rapid sourcing transformationの取り組みは調達業務の効率化とスキル継承という二つの課題を同時に解決する可能性を秘めている。特に調達DXクラウドを活用することで短期間での導入と効果創出が期待でき従来の大規模システム開発と比較して企業にとってのハードルが低くなるだろう。ただし急速なデジタル化に伴い従来のアナログな業務プロセスとの整合性や人材のスキルアップが課題となる可能性がある。

この課題に対しては段階的な導入プロセスや従業員向けのトレーニングプログラムの充実が解決策として考えられる。また今後はAIやビッグデータ分析を活用した予測調達や自動発注機能などより高度な機能の追加が期待される。さらにブロックチェーン技術を用いたサプライチェーンの透明性向上やサステナビリティへの対応など調達業務の質的向上にも貢献する機能の実装が待たれる。

Rapid sourcing transformationの取り組みが成功すれば調達業務の効率化だけでなく企業の競争力強化にも大きく寄与するだろう。今後はより多くの企業がこうした取り組みに着手し調達業務の高度化が進むことで業界全体の底上げにつながることが期待される。長期的には調達のプロフェッショナル育成や戦略的調達の実現など調達部門の価値向上にも寄与する可能性がある。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「Leaner Technologies、PwCコンサルティングと協業 調達業務のスキル継承と高度化を目指すプロセス 「Rapid sourcing transformation」の取り組みを開始 | 株式会社Leaner Technologiesのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000161.000044088.html, (参照 24-09-04).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「ビジネススキル」に関するコラム一覧「ビジネススキル」に関するニュース一覧