Tech Insights
TalentXが富士通のリファラル採用戦略セミナーを開催、6年間で400名採用の成功事例を共有
TalentXが富士通をゲストに迎え、リファラル採用戦略のセミナーを2024年9月17日に開催。富士通のEmployee Success本部人材採用センター シニアディレクター 松村洋平氏が、6年間で400名以上の採用を実現したリファラル戦略について講演。中途採用市場の現状や採用マーケティングについても解説し、参加者は大手企業の成功事例から実践的な知見を得られる。
TalentXが富士通のリファラル採用戦略セミナーを開催、6年間で400名採用の成功事例を共有
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WizzがAIメール返信ツールWizReplyをリリース、ビジネスパーソンの業務効率が大幅に向上
WizzがChrome拡張機能「WizReply」をリリースした。ワンクリックでAIがメール返信を自動生成し、返信トーンの選択や音声認識機能も搭載。過去のメールを分析し、最適な返信を提案することで、ビジネスパーソンのメール対応時間を大幅に削減。今後はSalesforce連携やナレッジベース連携なども計画中だ。
WizzがAIメール返信ツールWizReplyをリリース、ビジネスパーソンの業務効率が大幅に向上
WizzがChrome拡張機能「WizReply」をリリースした。ワンクリックでAIがメール返信を自動生成し、返信トーンの選択や音声認識機能も搭載。過去のメールを分析し、最適な返信を提案することで、ビジネスパーソンのメール対応時間を大幅に削減。今後はSalesforce連携やナレッジベース連携なども計画中だ。
CuelとキャスターがITスキルを備えた経理人材育成で業務提携、リモートワークと専門性向上の機...
Cuelとキャスターが経理人材育成を目的とした業務提携を締結。Cuelのオンライン経理スクールとキャスターのリモートワーク採用力を組み合わせ、ITスキルを備えた即戦力の経理人材を育成。経理業務のクラウド化に対応し、キャリアアップや理想の働き方を目指す女性経理人材の支援を強化。経理領域の人材不足解消と新しい働き方の実現を目指す。
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AVITAとローソンが大阪にアバターと生成AI活用の体験型フラッグシップ店舗をオープン、新たな...
AVITA株式会社とローソンが2024年9月6日、JR大阪駅前のうめきた2期地区「グラングリーン大阪」内に初の体験型フラッグシップ店舗「ローソンJAM BASE店」をオープン。アバター接客と生成AIを活用したイートインスペースを設置し新たな顧客体験を提供。アバターオペレーターによる遠隔接客で、時間や場所、個人の属性に縛られない新しい働き方も実現。小売業のDX加速に向けた先駆的な取り組みとして注目される。
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AI Shiftがサイバーエージェントの取引先審査をAIで効率化、当日判断率が149%向上
株式会社AI Shiftは、サイバーエージェントのバックオフィス部門に生成AIを活用した取引先審査効率化システムを提供した。このシステムにより、企業情報の自動収集と要約が可能となり、審査の当日判断率が149%向上。目視による見落としリスクや判断の属人化も最小限に抑えられ、より一貫性のある与信判断を実現した。
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クラウドワークス酒井亮が生成AI時代のリスキリングサミット2024に登壇、フリーランスの視点で...
クラウドワークス執行役員の酒井亮が「生成AI時代のリスキリングサミット2024」に登壇。2024年9月12日のセッションで、生成AI時代における労働環境の変化をテーマに、フリーランスの視点から働く人の未来について議論する。AIが労働市場に与える影響や新たなスキルセットの必要性、企業のAI活用戦略などが焦点となる。
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複業クラウドが5周年を迎え、タレント8万人、企業1900社、170自治体と連携し複業文化の創造に貢献
複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」が5周年を迎え、累計タレント数80,000人、導入企業数1,900社、170以上の自治体との連携を達成。金銭報酬だけでなく経験や感情報酬を重視する複業文化を推進し、地方創生やSDGsにも貢献。今後も複業のリーディングカンパニーとして、挑戦する人々の機会最大化を目指す。
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株式会社マルクが福祉研修アカデミーを開始、完全オンラインで資格取得が可能に
株式会社マルクが2024年10月から福祉研修アカデミーを開始。サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、相談支援従事者初任者の資格が完全オンラインで取得可能に。全国どこからでも受講でき、2025年1月からは毎月開催予定。福祉DXによる業界課題の解決を目指す。
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GICが宮崎市にニアショアセンターを開設、ハイブリッド・シェア型モデルによるIT開発と人材紹介...
グローバルイノベーションコンサルティング株式会社（GIC）が2024年9月1日、宮崎県宮崎市に「宮崎ニアショアセンター」を開設。ミャンマーでのオフショア開発経験を活かし、ハイブリッド・シェア型モデルによるIT開発と、IT/DXエンジニアや特定技能人材の紹介サービスを提供。九州地方の人材不足解消と地域IT産業の活性化に貢献することが期待される。
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サルースが「エニピルforキャリア」を日本ナレッジスペースに提供開始、女性従業員の健康と生産性...
株式会社サルースが、オンラインピル診療の福利厚生サービス「エニピルforキャリア」を日本ナレッジスペース株式会社へ提供開始。24時間365日診察可能で、月経痛やPMSによる労働生産性低下の改善を支援。女性従業員の健康管理と職場環境の向上を目指す新たな取り組みとして注目される。
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ALL DIFFERENTが25卒内定者向けビジネススキル学習アプリを提供開始、スマホで効率的...
ALL DIFFERENT株式会社が2025年卒内定者向けビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers 2025年卒版」の提供を開始。スマートフォンを通じて社会人として必要な基礎知識やスキルを効率的に学習できる環境を提供し、内定者の不安解消と入社後の適応をサポート。図解や漫画を用いたわかりやすいコンテンツ構成が特徴。
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いいオフィス福井がエールICTアカデミーとして自習室&コワーキングスペースをオープン、多世代の...
株式会社いいオフィスは福井市に「いいオフィス福井 by エールICTアカデミー」をオープンした。日華化学前駅徒歩4分の場所に、学生からシニアまでを対象とした3フロア構成の自習室&コワーキングスペースを提供。多様な利用プランと充実した設備で、新しい学びと働き方をサポートする施設として注目を集めている。
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PO (プロダクトオーナー)とは？意味をわかりやすく簡単に解説
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PO (プロダクトオーナー)とは？意味をわかりやすく簡単に解説
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PMO(Project Management Office)とは？意味をわかりやすく簡単に解説
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PMO(Project Management Office)とは？意味をわかりやすく簡単に解説
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PM(プロジェクトマネージャー)とは？意味をわかりやすく簡単に解説
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PL(プロジェクトリーダー)とは？意味をわかりやすく簡単に解説
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PL(プロジェクトリーダー)とは？意味をわかりやすく簡単に解説
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Photoshopクリエイター能力認定試験とは？意味をわかりやすく簡単に解説
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OSS-DB技術者認定資格とは？意味をわかりやすく簡単に解説
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OSS-DB技術者認定資格とは？意味をわかりやすく簡単に解説
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ORACLE MASTERとは？意味をわかりやすく簡単に解説
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ORACLE MASTERとは？意味をわかりやすく簡単に解説
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ワークポートがAGENT AWARD 2024で総合第1位を獲得、転職支援サービスの質の高さが...
株式会社ワークポートがマイナビ転職主催の「AGENT AWARD 2024」で総合ランキング第1位を獲得。職種別・エリア別ランキングでも複数部門で上位入賞し、全国展開の強みを示した。独自のマッチングシステムと47都道府県すべてに拠点を持つ体制が高評価を得て、転職支援サービスの質の高さが証明された。
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フラーが2024年冬にエンジニア向けインターンシップを開催、実践的なアプリ開発スキルの習得が可能に
フラー株式会社が2024年12月23日から27日にかけて、アプリエンジニア志望の学生向け短期インターンシップを開催する。iOS/Android、サーバーサイド、フロントエンド開発の3コースを設置し、長岡花火公式アプリを題材に実践的な開発を体験できる。参加者はフラーのエンジニアと共にチーム開発を学び、デジタルプロダクト作りのスキルを磨ける貴重な機会となる。
フラーが2024年冬にエンジニア向けインターンシップを開催、実践的なアプリ開発スキルの習得が可能に
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恵寿総合病院が「日本一働きやすい病院アワード2024」で大賞受賞、最先端DXと人材育成で看護師...
「ナースまつり2024」内で開催された「日本一働きやすい病院アワード2024」にて、恵寿総合病院が大賞を受賞した。最先端DXの活用や看護師特定行為研修センターの設置など、革新的な取り組みが高評価を得た。飯塚病院がベストプレゼン賞、桜十字病院がワクワク病院賞を獲得し、看護師の働きやすさ向上に向けた各医療機関の取り組みが注目を集めている。
恵寿総合病院が「日本一働きやすい病院アワード2024」で大賞受賞、最先端DXと人材育成で看護師...
「ナースまつり2024」内で開催された「日本一働きやすい病院アワード2024」にて、恵寿総合病院が大賞を受賞した。最先端DXの活用や看護師特定行為研修センターの設置など、革新的な取り組みが高評価を得た。飯塚病院がベストプレゼン賞、桜十字病院がワクワク病院賞を獲得し、看護師の働きやすさ向上に向けた各医療機関の取り組みが注目を集めている。
東京大学・東北大学・損保ジャパンがジェンダーギャップ解消に向けた共同研究を開始、女性のキャリア...
東京大学公共政策大学院、東北大学大学院経済学研究科、損害保険ジャパンが2024年8月30日に共同研究契約を締結。女性のキャリア形成における障壁を理解するための研究を開始し、損保ジャパンの人事データを活用してジェンダーギャップの根本的な原因と介入効果を分析。日本企業におけるジェンダーギャップ解消に向けた課題解決を目指す。
東京大学・東北大学・損保ジャパンがジェンダーギャップ解消に向けた共同研究を開始、女性のキャリア...
東京大学公共政策大学院、東北大学大学院経済学研究科、損害保険ジャパンが2024年8月30日に共同研究契約を締結。女性のキャリア形成における障壁を理解するための研究を開始し、損保ジャパンの人事データを活用してジェンダーギャップの根本的な原因と介入効果を分析。日本企業におけるジェンダーギャップ解消に向けた課題解決を目指す。
Scalablyが慶應義塾大学とBrinc Japanと共同でリスキリング特別講座を開始、GX...
Scalably株式会社が慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科とBrinc Japan株式会社と共同で、企業向けの「リスキリング特別講座」を開始。GX・DX・地方創生に関する実践的な教育プログラムを提供し、eラーニングとリアルプロジェクトを通じた社会実装で企業の人材育成を支援。厚生労働省の人材開発支援助成金にも対応。
Scalablyが慶應義塾大学とBrinc Japanと共同でリスキリング特別講座を開始、GX...
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メンタルトレーニングクラブBOOOSTがストレス対処力向上の可能性を示唆、AIツールとコーチン...
booost health株式会社が提供する企業向けメンタルケアプラットフォーム「メンタルトレーニングクラブBOOOST」の効果検証結果が公開された。AIツールとコーチによる伴走支援を特徴とするこのプログラムは、ストレス対処力の向上に効果的である可能性が示唆されている。科学的エビデンスに基づくアプローチで、職場のメンタルヘルス対策と生産性向上を目指す。
メンタルトレーニングクラブBOOOSTがストレス対処力向上の可能性を示唆、AIツールとコーチン...
booost health株式会社が提供する企業向けメンタルケアプラットフォーム「メンタルトレーニングクラブBOOOST」の効果検証結果が公開された。AIツールとコーチによる伴走支援を特徴とするこのプログラムは、ストレス対処力の向上に効果的である可能性が示唆されている。科学的エビデンスに基づくアプローチで、職場のメンタルヘルス対策と生産性向上を目指す。
雪印ビーンスタークが医療従事者向け口腔ケアウェビナーを開催、効率的な技術習得で患者QOL向上を目指す
雪印ビーンスターク株式会社が2024年9月19日から20日にかけて医療従事者向けの口腔ケアWebセミナーを開催する。恩方病院の齋藤しのぶ氏が講師を務め、動画や写真を用いて効率的な口腔ケア技術を解説。要介護者のケアにおける課題解決や医療従事者のスキルアップを目指す内容となっている。
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セレクションアンドバリエーションがキャリア48年時代の人事戦略セミナーを開催、採用と退職の新た...
セレクションアンドバリエーション株式会社とクミタテル株式会社が共催する「採用と退職：キャリア48年時代の人事の入り口・出口戦略」セミナーが2024年9月25日に開催される。高齢者雇用や退職金制度の課題に直面する企業向けに、最新の人事戦略に関する知見を提供。イグジットマネジメントなど、新たな人事アプローチについても解説予定だ。
セレクションアンドバリエーションがキャリア48年時代の人事戦略セミナーを開催、採用と退職の新た...
セレクションアンドバリエーション株式会社とクミタテル株式会社が共催する「採用と退職：キャリア48年時代の人事の入り口・出口戦略」セミナーが2024年9月25日に開催される。高齢者雇用や退職金制度の課題に直面する企業向けに、最新の人事戦略に関する知見を提供。イグジットマネジメントなど、新たな人事アプローチについても解説予定だ。
FCEとSAMURAIがエンジニア組織の管理職育成ウェビナーを共催、ミドルマネジメント層の重要...
FCEとSAMURAIが2024年9月5日にエンジニア組織の管理職育成に関するウェビナーを共催する。IT人材不足が深刻化する中、ミドルマネジメント層の育成を通じてエンジニアの定着と組織成長を目指す内容となっている。人事部門や経営層、SES事業関係者向けに、無料で参加可能だ。
FCEとSAMURAIがエンジニア組織の管理職育成ウェビナーを共催、ミドルマネジメント層の重要...
FCEとSAMURAIが2024年9月5日にエンジニア組織の管理職育成に関するウェビナーを共催する。IT人材不足が深刻化する中、ミドルマネジメント層の育成を通じてエンジニアの定着と組織成長を目指す内容となっている。人事部門や経営層、SES事業関係者向けに、無料で参加可能だ。
4DLがChatGPT活用の非エンジニア向けリスキリングプログラムANT-B1を開発、2024...
4DL Technologies株式会社が非エンジニア向けChatGPT活用リスキリングプログラム「ANT-B1」を開発。2024年10月より提供開始予定だ。エンタープライズレベルのChatGPTソリューション開発ノウハウを基に設計され、厚生労働省の助成金対応も可能。大手から中小企業まで幅広い導入を見込む。
4DLがChatGPT活用の非エンジニア向けリスキリングプログラムANT-B1を開発、2024...
4DL Technologies株式会社が非エンジニア向けChatGPT活用リスキリングプログラム「ANT-B1」を開発。2024年10月より提供開始予定だ。エンタープライズレベルのChatGPTソリューション開発ノウハウを基に設計され、厚生労働省の助成金対応も可能。大手から中小企業まで幅広い導入を見込む。
SalesforceがAI営業コーチングツールEinstein Sales Coach Age...
SalesforceはEinstein Sales Coach Agentを発表した。このAIツールは営業案件に応じたロールプレイを自律的に進行し、パーソナライズされた客観的フィードバックを提供。RAGを活用して正確な情報を生成し、Einstein Trust Layerで安全性を確保。コード不要で導入可能で、営業チームの効率的なスキル向上を支援する。
SalesforceがAI営業コーチングツールEinstein Sales Coach Age...
SalesforceはEinstein Sales Coach Agentを発表した。このAIツールは営業案件に応じたロールプレイを自律的に進行し、パーソナライズされた客観的フィードバックを提供。RAGを活用して正確な情報を生成し、Einstein Trust Layerで安全性を確保。コード不要で導入可能で、営業チームの効率的なスキル向上を支援する。