Tech Insights

クリーク・アンド・リバー社がBIM利用技術者試験の実態解説ウェビナーを開催、建築業界のデジタル人材育成を加速

クリーク・アンド・リバー社がBIM利用技術者試験の実態解説ウェビナーを開催、建築業界のデジタル...

株式会社クリーク・アンド・リバー社は2024年12月3日、BIM利用技術者試験に関する無料オンラインセミナーを開催する。一般社団法人コンピュータ教育振興協会の佐藤文武氏を迎え、試験制度の概要や受験者の特徴、合格率などについて解説。建築・建設業界のデジタル化を担うBIM人材の育成に向けた重要な情報が提供される。

クリーク・アンド・リバー社がBIM利用技術者試験の実態解説ウェビナーを開催、建築業界のデジタル...

株式会社クリーク・アンド・リバー社は2024年12月3日、BIM利用技術者試験に関する無料オンラインセミナーを開催する。一般社団法人コンピュータ教育振興協会の佐藤文武氏を迎え、試験制度の概要や受験者の特徴、合格率などについて解説。建築・建設業界のデジタル化を担うBIM人材の育成に向けた重要な情報が提供される。

アイスマイリーが製造・物流DXウェビナーを開催、最新AI活用で属人化課題の解決を目指す

アイスマイリーが製造・物流DXウェビナーを開催、最新AI活用で属人化課題の解決を目指す

株式会社アイスマイリーが2024年12月20日に製造・物流現場のDXをテーマにしたウェビナーを開催する。生成AIやRAG技術を活用したナレッジマネジメント・データ活用のポイントや、サプライチェーンのAI需要予測精度向上のためのコツについて、キヤノンITソリューションズとフライウィールの専門家が解説を行う予定だ。製造業・流通業における属人化課題の解決を目指す実践的な内容となっている。

アイスマイリーが製造・物流DXウェビナーを開催、最新AI活用で属人化課題の解決を目指す

株式会社アイスマイリーが2024年12月20日に製造・物流現場のDXをテーマにしたウェビナーを開催する。生成AIやRAG技術を活用したナレッジマネジメント・データ活用のポイントや、サプライチェーンのAI需要予測精度向上のためのコツについて、キヤノンITソリューションズとフライウィールの専門家が解説を行う予定だ。製造業・流通業における属人化課題の解決を目指す実践的な内容となっている。

ライフネット生命保険がPRIDE指標2024で生保業界初の9年連続ゴールド受賞、LGBTQへの先進的な取り組みが評価

ライフネット生命保険がPRIDE指標2024で生保業界初の9年連続ゴールド受賞、LGBTQへの...

ライフネット生命保険が、work with Pride主催のPRIDE指標2024で最高評価のゴールドを獲得し、生命保険業界で初となる9年連続受賞を達成。採用マニフェストでの多様性重視の明文化、社内横断のダイバーシティチーム設置、同性パートナーへの死亡保険金受取人指定制度など、包括的なLGBTQ支援策が高く評価された。

ライフネット生命保険がPRIDE指標2024で生保業界初の9年連続ゴールド受賞、LGBTQへの...

ライフネット生命保険が、work with Pride主催のPRIDE指標2024で最高評価のゴールドを獲得し、生命保険業界で初となる9年連続受賞を達成。採用マニフェストでの多様性重視の明文化、社内横断のダイバーシティチーム設置、同性パートナーへの死亡保険金受取人指定制度など、包括的なLGBTQ支援策が高く評価された。

ランスタッドが従業員体験(EX)戦略のウェビナーを開催、Zappos社の成功事例から企業成長の秘訣を解説

ランスタッドが従業員体験(EX)戦略のウェビナーを開催、Zappos社の成功事例から企業成長の...

ランスタッド株式会社が2024年11月26日に従業員体験(EX)戦略に関するウェビナーを開催する。CEOの94%がEXへの投資意向を示す中、EXを重視する企業は業界トップに立つ可能性が40%以上向上することが報告されている。Zappos社の4年で1,000億円突破した成功事例を交えながら、企業成長におけるEXの重要性について解説する。

ランスタッドが従業員体験(EX)戦略のウェビナーを開催、Zappos社の成功事例から企業成長の...

ランスタッド株式会社が2024年11月26日に従業員体験(EX)戦略に関するウェビナーを開催する。CEOの94%がEXへの投資意向を示す中、EXを重視する企業は業界トップに立つ可能性が40%以上向上することが報告されている。Zappos社の4年で1,000億円突破した成功事例を交えながら、企業成長におけるEXの重要性について解説する。

KREOが従業員エンゲージメントソリューションE² Compassを提供開始、企業の収益向上と組織力強化を支援

KREOが従業員エンゲージメントソリューションE² Compassを提供開始、企業の収益向上と...

株式会社クレオは2024年10月1日より、従業員エンゲージメント向上ソリューション「E² Compass」の提供を開始した。産業能率大学との産学共同開発により、従来の企業視点に加え顧客志向・生活者の視点を取り入れた独自の指標を確立。企業の収益向上に繋がる包括的な戦略提案まで可能な新しいソリューションとなっている。

KREOが従業員エンゲージメントソリューションE² Compassを提供開始、企業の収益向上と...

株式会社クレオは2024年10月1日より、従業員エンゲージメント向上ソリューション「E² Compass」の提供を開始した。産業能率大学との産学共同開発により、従来の企業視点に加え顧客志向・生活者の視点を取り入れた独自の指標を確立。企業の収益向上に繋がる包括的な戦略提案まで可能な新しいソリューションとなっている。

BODが香川県高松市に新BPOセンターを開設、インフラ業界向けサービスを約100名体制で展開へ

BODが香川県高松市に新BPOセンターを開設、インフラ業界向けサービスを約100名体制で展開へ

株式会社BODは香川県高松市に「インフラBPOプロフェッショナルセンター」を開設し、香川県・高松市と立地協定を締結した。2024年11月1日に開設された新センターは、電力や通信などの社会基盤整備を担う業界向けにバックオフィス業務を提供する。既存拠点と合わせて約100名体制を目指し、地域経済の活性化とIT産業の高度化、雇用機会の拡大を通じて地域発展に貢献する。

BODが香川県高松市に新BPOセンターを開設、インフラ業界向けサービスを約100名体制で展開へ

株式会社BODは香川県高松市に「インフラBPOプロフェッショナルセンター」を開設し、香川県・高松市と立地協定を締結した。2024年11月1日に開設された新センターは、電力や通信などの社会基盤整備を担う業界向けにバックオフィス業務を提供する。既存拠点と合わせて約100名体制を目指し、地域経済の活性化とIT産業の高度化、雇用機会の拡大を通じて地域発展に貢献する。

会計バンクと建設円陣が業務提携を締結、フリーランス向け会計支援サービスの提供で建設業界のDXを促進

会計バンクと建設円陣が業務提携を締結、フリーランス向け会計支援サービスの提供で建設業界のDXを促進

会計バンク株式会社はエンジョイワークスと業務提携し、建設円陣の会員向けに会計分野のサポートを開始。確定申告やインボイス制度対応などの課題を抱える一人親方に対し、スマホ会計FinFinやスマホインボイスFinFinを提供。セミナーの開催や各種支援を通じて、建設業界における会計業務の効率化とデジタル化を推進していく。

会計バンクと建設円陣が業務提携を締結、フリーランス向け会計支援サービスの提供で建設業界のDXを促進

会計バンク株式会社はエンジョイワークスと業務提携し、建設円陣の会員向けに会計分野のサポートを開始。確定申告やインボイス制度対応などの課題を抱える一人親方に対し、スマホ会計FinFinやスマホインボイスFinFinを提供。セミナーの開催や各種支援を通じて、建設業界における会計業務の効率化とデジタル化を推進していく。

ライトワークスが人事パーソンのキャリア形成調査を実施、専門性向上への期待と課題が明らかに

ライトワークスが人事パーソンのキャリア形成調査を実施、専門性向上への期待と課題が明らかに

株式会社ライトワークスが2024年11月21日に人事パーソンのキャリア形成に関する調査結果を公開。管理職では特に社外学習への期待が高く、役職者の72%が部下の学習機会を外部に求めている一方で、キャリアパスの不明確さや法務・ITなどの多岐にわたる知識要件が課題として浮き彫りになった。HR LEADERS' ACADEMYでは2025年2月から人事幹部育成プログラムを提供予定だ。

ライトワークスが人事パーソンのキャリア形成調査を実施、専門性向上への期待と課題が明らかに

株式会社ライトワークスが2024年11月21日に人事パーソンのキャリア形成に関する調査結果を公開。管理職では特に社外学習への期待が高く、役職者の72%が部下の学習機会を外部に求めている一方で、キャリアパスの不明確さや法務・ITなどの多岐にわたる知識要件が課題として浮き彫りになった。HR LEADERS' ACADEMYでは2025年2月から人事幹部育成プログラムを提供予定だ。

パーソルイノベーションと識学が組織マネジメントウェビナーを開催、メンバーの自律性向上と組織成長の実現へ

パーソルイノベーションと識学が組織マネジメントウェビナーを開催、メンバーの自律性向上と組織成長...

パーソルイノベーション株式会社のComicLearning Companyと株式会社識学が、2024年11月26日にオンラインセミナーを共同開催する。メンバーの自律性向上と組織全体の成長を実現するための具体的な施策について、コミック教材を活用した研修サービスと識学の組織マネジメントの知見を組み合わせて解説する。識学からは豊富な実務経験を持つ芦原史和氏が登壇予定。

パーソルイノベーションと識学が組織マネジメントウェビナーを開催、メンバーの自律性向上と組織成長...

パーソルイノベーション株式会社のComicLearning Companyと株式会社識学が、2024年11月26日にオンラインセミナーを共同開催する。メンバーの自律性向上と組織全体の成長を実現するための具体的な施策について、コミック教材を活用した研修サービスと識学の組織マネジメントの知見を組み合わせて解説する。識学からは豊富な実務経験を持つ芦原史和氏が登壇予定。

株式会社オルバイがスマホ完結型の確定申告アプリをリリース、個人事業主の会計業務効率化に貢献

株式会社オルバイがスマホ完結型の確定申告アプリをリリース、個人事業主の会計業務効率化に貢献

株式会社オルバイは2024年11月22日、スマートフォンに特化した確定申告アプリ「オルバイ申告」をリリースした。レシート撮影だけで会計処理から確定申告書の提出まで完了できる設計で、2025年3月末までは無料で利用可能。公認会計士と税理士が開発に携わり、税制改正情報の配信や週一回のオンライン相談会など、専門家による直接的なサポート体制も整備している。

株式会社オルバイがスマホ完結型の確定申告アプリをリリース、個人事業主の会計業務効率化に貢献

株式会社オルバイは2024年11月22日、スマートフォンに特化した確定申告アプリ「オルバイ申告」をリリースした。レシート撮影だけで会計処理から確定申告書の提出まで完了できる設計で、2025年3月末までは無料で利用可能。公認会計士と税理士が開発に携わり、税制改正情報の配信や週一回のオンライン相談会など、専門家による直接的なサポート体制も整備している。

りそなカードがSales Cloudを導入して営業管理システムを刷新、顧客接点数が月単位で2.2倍に増加

りそなカードがSales Cloudを導入して営業管理システムを刷新、顧客接点数が月単位で2....

テラスカイは、りそなカード株式会社の営業管理システムの刷新を支援し、Salesforce Sales Cloudを導入。2023年9月に開発をスタートし、2024年1月から運用を開始した。導入により営業1人あたりの顧客接点数が月単位で2.2倍に増加し、営業活動の見える化によって若手人材の育成にも貢献。さらにスケジュール管理システム「mitoco」も導入し、全社的な効率化を実現している。

りそなカードがSales Cloudを導入して営業管理システムを刷新、顧客接点数が月単位で2....

テラスカイは、りそなカード株式会社の営業管理システムの刷新を支援し、Salesforce Sales Cloudを導入。2023年9月に開発をスタートし、2024年1月から運用を開始した。導入により営業1人あたりの顧客接点数が月単位で2.2倍に増加し、営業活動の見える化によって若手人材の育成にも貢献。さらにスケジュール管理システム「mitoco」も導入し、全社的な効率化を実現している。

上智大学がインフォマートのBtoBプラットフォーム 契約書を導入し、人事局の業務効率化とDX推進を加速

上智大学がインフォマートのBtoBプラットフォーム 契約書を導入し、人事局の業務効率化とDX推...

インフォマートは、BtoBプラットフォーム 契約書が学校法人上智学院に導入されたことを発表した。上智大学人事局では教職員の雇用契約書を全て紙媒体で対応していたが、業務効率化とDX推進を目的としてデジタル化を決定。非常勤講師の雇用契約書から導入を開始し、今後は職員への展開も視野に入れている。Web上での契約締結や一元管理により、契約業務の効率化が期待される。

上智大学がインフォマートのBtoBプラットフォーム 契約書を導入し、人事局の業務効率化とDX推...

インフォマートは、BtoBプラットフォーム 契約書が学校法人上智学院に導入されたことを発表した。上智大学人事局では教職員の雇用契約書を全て紙媒体で対応していたが、業務効率化とDX推進を目的としてデジタル化を決定。非常勤講師の雇用契約書から導入を開始し、今後は職員への展開も視野に入れている。Web上での契約締結や一元管理により、契約業務の効率化が期待される。

中小企業向け確定拠出年金の解説本が累計2万部を突破、経営課題の解決策として注目を集める

中小企業向け確定拠出年金の解説本が累計2万部を突破、経営課題の解決策として注目を集める

クロスメディア・パブリッシングの『得する社長、損する社長 中小企業のための確定拠出年金』が発売から2年で累計2万部を達成。企業型確定拠出年金制度の導入メリットをわかりやすく解説し、中小企業経営者や税理士から支持を獲得。著者の花城正也氏は2024年8-9月の新規導入件数で全国1位を達成するなど、制度普及に貢献している。

中小企業向け確定拠出年金の解説本が累計2万部を突破、経営課題の解決策として注目を集める

クロスメディア・パブリッシングの『得する社長、損する社長 中小企業のための確定拠出年金』が発売から2年で累計2万部を達成。企業型確定拠出年金制度の導入メリットをわかりやすく解説し、中小企業経営者や税理士から支持を獲得。著者の花城正也氏は2024年8-9月の新規導入件数で全国1位を達成するなど、制度普及に貢献している。

PeopleXのPeopleWorkがASPICクラウドアワード2024で会長賞を受賞、エンプロイーサクセスHRプラットフォームとして高評価

PeopleXのPeopleWorkがASPICクラウドアワード2024で会長賞を受賞、エンプ...

PeopleXのエンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」が、第18回ASPICクラウドアワード2024の基幹業務系ASP・SaaS部門でASPIC会長賞を受賞。社員の能力発揮支援と人材開発機能を提供し、入社準備からオンボーディング、業務遂行、能力開発まで包括的なサポートを実現。人的資本経営の実現に向けた新しいアプローチとして注目を集めている。

PeopleXのPeopleWorkがASPICクラウドアワード2024で会長賞を受賞、エンプ...

PeopleXのエンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」が、第18回ASPICクラウドアワード2024の基幹業務系ASP・SaaS部門でASPIC会長賞を受賞。社員の能力発揮支援と人材開発機能を提供し、入社準備からオンボーディング、業務遂行、能力開発まで包括的なサポートを実現。人的資本経営の実現に向けた新しいアプローチとして注目を集めている。

日揮ホールディングスとプロティアン・キャリア協会が管理職改革セミナーを開催、組織変革の実践例を共有へ

日揮ホールディングスとプロティアン・キャリア協会が管理職改革セミナーを開催、組織変革の実践例を共有へ

日揮ホールディングスとプロティアン・キャリア協会が12月11日にオンラインセミナーを開催する。日揮グループでは管理職の役割を中長期ビジョン策定・プロジェクト管理・人材育成の3つに分業し、組織変革を実現。花田琢也氏と田中研之輔氏が登壇し、具体的な事例を交えて解説する。また、プロティアン・キャリアドックがHRアワード2024で優秀賞を受賞し、人材開発の新たなモデルとして注目を集めている。

日揮ホールディングスとプロティアン・キャリア協会が管理職改革セミナーを開催、組織変革の実践例を共有へ

日揮ホールディングスとプロティアン・キャリア協会が12月11日にオンラインセミナーを開催する。日揮グループでは管理職の役割を中長期ビジョン策定・プロジェクト管理・人材育成の3つに分業し、組織変革を実現。花田琢也氏と田中研之輔氏が登壇し、具体的な事例を交えて解説する。また、プロティアン・キャリアドックがHRアワード2024で優秀賞を受賞し、人材開発の新たなモデルとして注目を集めている。

株式会社キャリアデザインセンターが中途採用担当者向けウェビナーを開催し採用実務のスキルアップを支援

株式会社キャリアデザインセンターが中途採用担当者向けウェビナーを開催し採用実務のスキルアップを支援

株式会社キャリアデザインセンターは2024年12月4日に中途採用担当者向けウェビナーを開催する。このウェビナーでは中途採用の基本から採用市場の最新トレンドまでを包括的に解説し、求人作成の具体的な手法やスカウトメールのノウハウなど、実践的な知識を提供する。40分という短時間で効率的に学べる内容となっており、新任の採用担当者から実務経験者まで幅広い層に向けた情報が盛り込まれている。

株式会社キャリアデザインセンターが中途採用担当者向けウェビナーを開催し採用実務のスキルアップを支援

株式会社キャリアデザインセンターは2024年12月4日に中途採用担当者向けウェビナーを開催する。このウェビナーでは中途採用の基本から採用市場の最新トレンドまでを包括的に解説し、求人作成の具体的な手法やスカウトメールのノウハウなど、実践的な知識を提供する。40分という短時間で効率的に学べる内容となっており、新任の採用担当者から実務経験者まで幅広い層に向けた情報が盛り込まれている。

レビックグローバルがSmartSkill Campusにサムネイル自動生成機能を追加、教育コンテンツの視覚的魅力向上と運用効率化を実現

レビックグローバルがSmartSkill Campusにサムネイル自動生成機能を追加、教育コン...

レビックグローバルは大企業向け多機能型LMS「SmartSkill Campus」に講座サムネイル画像のAI自動生成機能を実装。講座名やフリーワードから最適な画像を生成し、イラストタッチや人物の有無も選択可能だ。専門的なデザインスキルがなくても簡単に魅力的なサムネイルを作成でき、教育担当者の負担軽減と学習者の意欲向上を同時に実現する。

レビックグローバルがSmartSkill Campusにサムネイル自動生成機能を追加、教育コン...

レビックグローバルは大企業向け多機能型LMS「SmartSkill Campus」に講座サムネイル画像のAI自動生成機能を実装。講座名やフリーワードから最適な画像を生成し、イラストタッチや人物の有無も選択可能だ。専門的なデザインスキルがなくても簡単に魅力的なサムネイルを作成でき、教育担当者の負担軽減と学習者の意欲向上を同時に実現する。

テンダ、グロップ、アルファコードが製造・建設業向けウェビナーを開催し現場の属人化解消と技術伝承を促進

テンダ、グロップ、アルファコードが製造・建設業向けウェビナーを開催し現場の属人化解消と技術伝承を促進

株式会社テンダは株式会社グロップ、株式会社アルファコードと共同で2024年11月28日に製造業・建設業向けウェビナーを開催する。VRや外部リソースを活用した実践的な解決策を提示し、現場における属人化解消と技術・品質の底上げを目指す。マニュアル作成による知識・技術の標準化やチーム派遣による品質向上など具体的な改善アプローチを紹介する無料ウェビナーとなっている。

テンダ、グロップ、アルファコードが製造・建設業向けウェビナーを開催し現場の属人化解消と技術伝承を促進

株式会社テンダは株式会社グロップ、株式会社アルファコードと共同で2024年11月28日に製造業・建設業向けウェビナーを開催する。VRや外部リソースを活用した実践的な解決策を提示し、現場における属人化解消と技術・品質の底上げを目指す。マニュアル作成による知識・技術の標準化やチーム派遣による品質向上など具体的な改善アプローチを紹介する無料ウェビナーとなっている。

ThinkingsのソナーATSがアッテルとAPI連携を開始、採用管理システムの業務効率化を実現

ThinkingsのソナーATSがアッテルとAPI連携を開始、採用管理システムの業務効率化を実現

Thinkings株式会社の採用管理システムsonar ATSが、株式会社アッテルのAI適性検査サービスとAPI連携を開始した。このAPI連携により、応募者はsonar ATSを通してシームレスにアッテルを受検できるようになり、企業側は受検案内から結果確認までを一元管理できる。採用活動のデジタル化とデータ活用の両面で、人事部門の業務効率化と採用活動の質的向上が期待される。

ThinkingsのソナーATSがアッテルとAPI連携を開始、採用管理システムの業務効率化を実現

Thinkings株式会社の採用管理システムsonar ATSが、株式会社アッテルのAI適性検査サービスとAPI連携を開始した。このAPI連携により、応募者はsonar ATSを通してシームレスにアッテルを受検できるようになり、企業側は受検案内から結果確認までを一元管理できる。採用活動のデジタル化とデータ活用の両面で、人事部門の業務効率化と採用活動の質的向上が期待される。

TechouseがDX総合EXPOでトヨタ自動車の人事システムクラウド化事例を公開、85,000人規模の運用実績を紹介

TechouseがDX総合EXPOでトヨタ自動車の人事システムクラウド化事例を公開、85,00...

株式会社Techouseが大阪で開催されるDX総合EXPOに出展し、トヨタ自動車の人事システムのクラウド化事例を紹介する。国内85,000人規模の従業員を抱えるトヨタ自動車が選定したクラウドハウス労務の導入プロセスや評価観点、高度な自動チェックロジックなど、大規模企業のDX推進における具体的な取り組みが公開される。

TechouseがDX総合EXPOでトヨタ自動車の人事システムクラウド化事例を公開、85,00...

株式会社Techouseが大阪で開催されるDX総合EXPOに出展し、トヨタ自動車の人事システムのクラウド化事例を紹介する。国内85,000人規模の従業員を抱えるトヨタ自動車が選定したクラウドハウス労務の導入プロセスや評価観点、高度な自動チェックロジックなど、大規模企業のDX推進における具体的な取り組みが公開される。

ミツカリがASPICクラウドアワード2024でAI部門準グランプリを受賞、HR Tech分野での革新的なアプローチが評価

ミツカリがASPICクラウドアワード2024でAI部門準グランプリを受賞、HR Tech分野で...

株式会社ミツカリが提供するHR Techサービス「ミツカリ」が、第18回ASPICクラウドアワード2024でAI部門準グランプリを受賞した。10分程度の性格適性検査とエンゲージメントサーベイを組み合わせ、従業員と組織の相性を科学的に分析するアプローチが評価された。2024年11月時点で導入社数5,000社以上を達成し、多様な業界で活用されている。

ミツカリがASPICクラウドアワード2024でAI部門準グランプリを受賞、HR Tech分野で...

株式会社ミツカリが提供するHR Techサービス「ミツカリ」が、第18回ASPICクラウドアワード2024でAI部門準グランプリを受賞した。10分程度の性格適性検査とエンゲージメントサーベイを組み合わせ、従業員と組織の相性を科学的に分析するアプローチが評価された。2024年11月時点で導入社数5,000社以上を達成し、多様な業界で活用されている。

ベルシステム24が障害者雇用エクセレントカンパニー賞を受賞、社内横断プロジェクトと独自の取り組みが高評価

ベルシステム24が障害者雇用エクセレントカンパニー賞を受賞、社内横断プロジェクトと独自の取り組...

ベルシステム24ホールディングスが東京都主催の令和6年度障害者雇用エクセレントカンパニー賞を受賞した。障がい者によるカフェやLED菜園の運営、チョコレート製造など独自の取り組みに加え、社内横断での障がい者雇用促進プロジェクトやD&Iプロジェクト障がい者支援チームを発足。人事部門主導ではなく社員有志によるボトムアップ型の推進体制が評価された。

ベルシステム24が障害者雇用エクセレントカンパニー賞を受賞、社内横断プロジェクトと独自の取り組...

ベルシステム24ホールディングスが東京都主催の令和6年度障害者雇用エクセレントカンパニー賞を受賞した。障がい者によるカフェやLED菜園の運営、チョコレート製造など独自の取り組みに加え、社内横断での障がい者雇用促進プロジェクトやD&Iプロジェクト障がい者支援チームを発足。人事部門主導ではなく社員有志によるボトムアップ型の推進体制が評価された。

Leading Startup SquareがCXOオンデマンドサービスを開始、スタートアップの経営課題解決と成長支援を強化

Leading Startup SquareがCXOオンデマンドサービスを開始、スタートアップ...

Leading Startup Squareは2024年11月20日より、スタートアップ企業の成長支援を目的としたCXOオンデマンドサービスの提供を開始した。独自のナレッジとネットワークを活用し、アドバイザリーやデリバリー支援を展開することで、スタートアップ企業が直面する人材確保の課題とCXO人材の活躍の場を求めるニーズを同時に解決する。採用・人事から資金調達、M&A、新規事業開発まで、幅広い分野での支援体制を構築している。

Leading Startup SquareがCXOオンデマンドサービスを開始、スタートアップ...

Leading Startup Squareは2024年11月20日より、スタートアップ企業の成長支援を目的としたCXOオンデマンドサービスの提供を開始した。独自のナレッジとネットワークを活用し、アドバイザリーやデリバリー支援を展開することで、スタートアップ企業が直面する人材確保の課題とCXO人材の活躍の場を求めるニーズを同時に解決する。採用・人事から資金調達、M&A、新規事業開発まで、幅広い分野での支援体制を構築している。

ウィルグループとギブリーが技術アセスメントを活用したエンジニア採用手法のウェビナーを開催、スキルアンマッチの防止策と採用CXの改善を提案

ウィルグループとギブリーが技術アセスメントを活用したエンジニア採用手法のウェビナーを開催、スキ...

ウィルグループの株式会社ウィルオブ・ワークと株式会社ギブリーが、エンジニア採用における技術力評価と採用CX改善をテーマとしたウェビナーを2024年11月27日に開催する。合同会社エンジニアリングマネージメントの久松剛氏を招き、技術アセスメントツールを活用したスキルアンマッチの防止策と、優秀なエンジニアに選ばれるための採用戦略について具体的な事例を交えながら解説する予定だ。

ウィルグループとギブリーが技術アセスメントを活用したエンジニア採用手法のウェビナーを開催、スキ...

ウィルグループの株式会社ウィルオブ・ワークと株式会社ギブリーが、エンジニア採用における技術力評価と採用CX改善をテーマとしたウェビナーを2024年11月27日に開催する。合同会社エンジニアリングマネージメントの久松剛氏を招き、技術アセスメントツールを活用したスキルアンマッチの防止策と、優秀なエンジニアに選ばれるための採用戦略について具体的な事例を交えながら解説する予定だ。

セレクションアンドバリエーション社が採用面接の構造化ウェビナーを開催、心理的バイアス対策で採用ミスの防止を目指す

セレクションアンドバリエーション社が採用面接の構造化ウェビナーを開催、心理的バイアス対策で採用...

セレクションアンドバリエーション株式会社は2024年12月19日に採用面接の構造化・システム化に関するウェビナーを開催する。ダニエル・カーネマンの研究を基に面接官の心理的バイアスが採用判断に与える影響を解説し、組織として適切な採用を実現するための具体的な方法論を提供する。参加者は面接の構造化による採用プロセスの改善方法を学ぶことができる。

セレクションアンドバリエーション社が採用面接の構造化ウェビナーを開催、心理的バイアス対策で採用...

セレクションアンドバリエーション株式会社は2024年12月19日に採用面接の構造化・システム化に関するウェビナーを開催する。ダニエル・カーネマンの研究を基に面接官の心理的バイアスが採用判断に与える影響を解説し、組織として適切な採用を実現するための具体的な方法論を提供する。参加者は面接の構造化による採用プロセスの改善方法を学ぶことができる。

人的資本経営推進協会がサミット2024を開催、200名以上のCHROと機関投資家が人材戦略変革を議論

人的資本経営推進協会がサミット2024を開催、200名以上のCHROと機関投資家が人材戦略変革を議論

一般社団法人人的資本経営推進協会が2024年11月27日に「人的資本経営サミット2024」を開催する。虎ノ門ヒルズフォーラムを会場に、200名以上のCHRO・部長職以上の人事担当者及び機関投資家が参加し、人的資本の開示義務化に伴う企業の取り組みや最新の政策動向について議論が行われる。オンラインでは1,000名の実務担当者の参加も可能だ。

人的資本経営推進協会がサミット2024を開催、200名以上のCHROと機関投資家が人材戦略変革を議論

一般社団法人人的資本経営推進協会が2024年11月27日に「人的資本経営サミット2024」を開催する。虎ノ門ヒルズフォーラムを会場に、200名以上のCHRO・部長職以上の人事担当者及び機関投資家が参加し、人的資本の開示義務化に伴う企業の取り組みや最新の政策動向について議論が行われる。オンラインでは1,000名の実務担当者の参加も可能だ。

ジンジャー人事労務が社会保険関連の電子申請に対応、人事業務の効率化と一元管理を実現へ

ジンジャー人事労務が社会保険関連の電子申請に対応、人事業務の効率化と一元管理を実現へ

jinjer株式会社が提供するクラウド型人事労務システム「ジンジャー人事労務」で、社会保険関連の電子申請機能を強化。増加概算保険料申告書を除く電子申請が義務化されている主要帳票全てに対応し、人事・給与・勤怠データの一元管理による業務効率化を実現。今後は育児休業給付金など、さらなる機能拡充を予定している。

ジンジャー人事労務が社会保険関連の電子申請に対応、人事業務の効率化と一元管理を実現へ

jinjer株式会社が提供するクラウド型人事労務システム「ジンジャー人事労務」で、社会保険関連の電子申請機能を強化。増加概算保険料申告書を除く電子申請が義務化されている主要帳票全てに対応し、人事・給与・勤怠データの一元管理による業務効率化を実現。今後は育児休業給付金など、さらなる機能拡充を予定している。

会計バンクが副業者向け確定申告ウェビナーを開催、フリーランス・副業看護師支援協会と共同でFinFinの活用方法を解説

会計バンクが副業者向け確定申告ウェビナーを開催、フリーランス・副業看護師支援協会と共同でFin...

会計バンク株式会社がフリーランス・副業看護師支援協会と共同で副業者向けの確定申告セミナーを2024年11月26日に開催する。スマホ会計アプリFinFinの副業かんたんモードの活用方法や確定申告の不安解消に向けた情報提供が行われ、税理士の西原憲一先生が登壇して参加者からの質問に丁寧に回答する時間を多く設ける予定だ。

会計バンクが副業者向け確定申告ウェビナーを開催、フリーランス・副業看護師支援協会と共同でFin...

会計バンク株式会社がフリーランス・副業看護師支援協会と共同で副業者向けの確定申告セミナーを2024年11月26日に開催する。スマホ会計アプリFinFinの副業かんたんモードの活用方法や確定申告の不安解消に向けた情報提供が行われ、税理士の西原憲一先生が登壇して参加者からの質問に丁寧に回答する時間を多く設ける予定だ。

帝国データバンクがリスキリングの実態調査を実施、取り組み企業は8.9%にとどまり人材育成の課題が浮き彫りに

帝国データバンクがリスキリングの実態調査を実施、取り組み企業は8.9%にとどまり人材育成の課題...

帝国データバンクが2024年10月に実施したリスキリング調査で、取り組み企業が8.9%、今後の取り組み意向が17.2%であることが判明した。情報サービス業と金融業で取り組みが進む一方、時間や人材の確保、従業員のモチベーション維持が課題として浮上。政府の支援策活用も17.5%にとどまり、企業規模による取り組みの格差も明確化している。

帝国データバンクがリスキリングの実態調査を実施、取り組み企業は8.9%にとどまり人材育成の課題...

帝国データバンクが2024年10月に実施したリスキリング調査で、取り組み企業が8.9%、今後の取り組み意向が17.2%であることが判明した。情報サービス業と金融業で取り組みが進む一方、時間や人材の確保、従業員のモチベーション維持が課題として浮上。政府の支援策活用も17.5%にとどまり、企業規模による取り組みの格差も明確化している。

ラキールが人事部門のデータ活用実態調査を実施、データの分散化が次なる課題として浮上

ラキールが人事部門のデータ活用実態調査を実施、データの分散化が次なる課題として浮上

株式会社ラキールが人事部門における業績・戦略・社員状況の把握とKPI設定、人事データの活用について調査を実施。業績・売上状況や経営戦略は7割近くの企業が把握できている一方で、社員個人の状態や思考の把握は4割以下にとどまることが判明。データ分析を行っているが活用できていない企業の5割近くが、データの分散化を課題として挙げている。

ラキールが人事部門のデータ活用実態調査を実施、データの分散化が次なる課題として浮上

株式会社ラキールが人事部門における業績・戦略・社員状況の把握とKPI設定、人事データの活用について調査を実施。業績・売上状況や経営戦略は7割近くの企業が把握できている一方で、社員個人の状態や思考の把握は4割以下にとどまることが判明。データ分析を行っているが活用できていない企業の5割近くが、データの分散化を課題として挙げている。

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