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MANAGEMENT

公開：2025-05-27

アドバンテッジリスクマネジメントがエンゲージメント向上のためのWebセミナーを開催、効果測定と改善策を解説

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• アドバンテッジリスクマネジメントがエンゲージメント測定と改善施策に関するWebセミナーを開催
• 2025年6月18日開催、エンゲージメント向上施策の効果測定方法を解説
• サーベイ選定のポイントや改善施策のヒントも提供

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントがエンゲージメント測定に関するWebセミナーを開催

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年6月18日(水)にWebセミナー「“測って終わり”にしないために。今こそ見直したいエンゲージメントの適切な測定法と改善施策のヒント」を開催する予定だ。このセミナーでは、エンゲージメントの基本概念の整理から、改善施策のヒント、効果を最大化する測定方法までを網羅的に解説する。

人的資本の情報開示義務化を受け、従業員のエンゲージメントは重要な経営指標として注目されている。多くの企業がエンゲージメント向上に取り組んでいるものの、成果が見えにくいという課題を抱えているのだ。そのため、本セミナーではエンゲージメント向上の仕組みを理解し、効果的な施策推進のための知識を提供する。

セミナーでは、エンゲージメントサーベイ選定における重要なポイントも解説される。これからエンゲージメント施策を始めようとする企業にとっても、非常に有益な内容となっている。参加者はエンゲージメント向上施策の効果的な推進方法を学ぶことができるだろう。

さらに、セミナー内容は2025年5月21日に開催された「HRカンファレンス2025-春-」の内容と同一である。既に同イベントに参加した方も、改めて内容を復習する機会として活用できるだろう。

セミナー概要

セミナー申込ページ

エンゲージメントについて

エンゲージメントとは、従業員が仕事や組織にどの程度関与し、熱意を持って取り組んでいるかを表す指標である。高いエンゲージメントは、生産性向上、離職率低下、顧客満足度向上などに繋がる。一方、低いエンゲージメントは、モチベーション低下、生産性低下、離職増加といった問題を引き起こす可能性がある。

• 従業員のモチベーション向上に繋がる
• 生産性向上に貢献する
• 企業の成長に影響を与える重要な指標

そのため、エンゲージメントの適切な測定と改善は、企業にとって非常に重要だ。本セミナーでは、エンゲージメントを高めるための具体的な方法や、効果的な測定方法について学ぶことができる。

エンゲージメント向上施策に関する考察

本セミナーで紹介されるエンゲージメント向上施策は、企業の生産性向上や従業員の定着率向上に大きく貢献するだろう。しかし、施策の効果測定が不十分な場合、改善すべき点が分からず、効果的な施策を継続することが難しくなる可能性がある。そのため、効果測定のための適切な指標設定と、定期的なモニタリングが重要となる。

また、エンゲージメント向上は、一朝一夕に達成できるものではない。継続的な取り組みと、従業員のフィードバックを踏まえた柔軟な対応が必要となるだろう。企業文化や組織構造、個々の従業員の特性などを考慮した、多角的なアプローチが求められるのだ。

今後、AIを活用したエンゲージメント測定ツールや、従業員のウェルビーイングを重視した施策などが登場する可能性がある。これらの技術や施策を積極的に導入することで、より効果的なエンゲージメント向上を実現できるだろう。企業は常に最新の情報を収集し、変化に柔軟に対応していく必要がある。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【6/18 Web開催決定】“測って終わり”にしないために。今こそ見直したいエンゲージメントの適切な測定法と改善施策のヒント | 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000280.000024618.html, (参照 25-05-27).
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