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公開：2025-05-27

セレクションアンドバリエーション社が人事制度改革セミナー開催、グランドデザイン編を解説

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• セレクションアンドバリエーション株式会社が人事制度改革セミナーを開催
• 2025年6月20日12時?12時30分にZoomで開催予定
• 人事制度改定の基本的ノウハウを4回シリーズで解説

人事制度改革セミナー開催のお知らせ

セレクションアンドバリエーション株式会社は、人事制度改革のための基本的なノウハウ（グランドデザイン編）セミナーを2025年6月20日（金）12:00?12:30に開催する予定だ。このセミナーはZoomによるオンライン開催で、参加費用は無料である。

セミナーでは、VUCA時代における人事制度の見直し、成果やスキルに基づいた制度構築、若年層の早期離職防止、優秀な人材確保といった課題に対応するための基本的なノウハウやプロセスについて解説する。人事制度改定を進める上での基準や手順、グランドデザインの設計、現状分析の実施手順、課題抽出と各種人事要素への反映などが主な内容となる。

本セミナーは、人事制度改革に取り組む企業にとって、制度改定プロセスや目指すべきゴールを明確にする上で役立つだろう。6月～9月の各月で『グランドデザイン』・『等級制度』・『評価制度』・『報酬制度』の4つのテーマに分けて開催される予定で、今回は第1回グランドデザイン編となる。

セミナー詳細

人事制度グランドデザインについて

人事制度のグランドデザインとは、企業全体の戦略目標と人事制度を統合的に設計する枠組みである。企業のビジョン、ミッション、戦略目標を踏まえ、人材戦略、組織構造、採用、育成、評価、報酬、キャリアパスなどを包括的に設計する必要がある。

• 企業戦略との整合性
• 人材育成・確保戦略との連携
• 長期的な視点での制度設計

効果的なグランドデザインは、企業の持続的な成長と従業員のエンゲージメント向上に貢献するだろう。

人事制度改革セミナーに関する考察

今回のセミナーは、人事制度改革に悩む企業にとって非常に有益な情報提供となるだろう。特に、グランドデザインの重要性や具体的な設計手順を学ぶことができる点は大きなメリットだ。しかし、セミナーの内容が高度すぎる場合、理解に苦しむ参加者も出てくる可能性がある。

そのため、参加者のレベルに合わせた内容構成や、質疑応答の時間などを十分に確保することが重要となる。また、セミナー後も継続的なサポート体制を整えることで、参加企業がスムーズに人事制度改革を進められるよう支援する必要があるだろう。

今後のセミナーシリーズでは、等級制度、評価制度、報酬制度といった具体的な制度設計についても解説される予定だ。これらのテーマについても、企業の規模や業種に合わせた柔軟な対応が求められるだろう。参加企業のニーズを的確に捉え、実践的なノウハウを提供することで、セミナーの価値を高めることが期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「人事制度改革のための基本的なノウハウ（グランドデザイン編） ～もう失敗しない！人事制度改定の方針策定に向けた重要な4つのステップ～ | セレクションアンドバリエーション株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000083936.html, (参照 25-05-27).
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