デジタル・ナレッジのKnowledgeDeliverSkill+、日本初のオープンバッジ3.0 Displayer認定を取得しDX推進を加速

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

KnowledgeDeliverSkill+がオープンバッジ3.0 Displayer認定取得
デジタル・ナレッジが提供するデジタルバッジシステム
人材育成や教育研修のDX実現を強力にサポート

デジタル・ナレッジがKnowledgeDeliverSkill+でオープンバッジ3.0 Displayer認定を取得

株式会社デジタル・ナレッジは、デジタルバッジシステム『KnowledgeDeliverSkill+』が1EdTech Consortium Inc.よりオープンバッジ3.0 Displayerの認定を日本で初めて取得したことを2024年9月26日に発表した。KnowledgeDeliverSkill+は、オープンバッジを活用して従業員のスキルを管理するシステムで、人々の知識とスキルを区別して可視化し、活用する革新的なツールである。^[1]

このシステムは、従来の学習管理システムとは異なり、実践的なスキルに関するデータを包括的に管理できる機能を拡張している。オープンバッジ3.0は、学習やスキルの証明をデジタル形式で行う新しい技術であり、検証可能な資格証明（VC）の仕様に基づいているため、従来のオープンバッジ2.0と比べて信頼性と安全性が大幅に向上している。

KnowledgeDeliverSkill+は、すでにオープンバッジ2.0の発行者（Issuer）、表示者（Displayer）、保管（Host）の認定を取得しており、今回のオープンバッジ3.0 Displayerの認定取得により、より高い品質と信頼性を備えたシステムとして認められた。これにより、企業の人材戦略や教育戦略に活用できる国際技術標準に準拠したオープンスタンダードなシステムとしての地位を確立している。

KnowledgeDeliverSkill+の特徴まとめ

	機能	認定	特徴
スキル管理	オープンバッジを活用	オープンバッジ3.0 Displayer	知識とスキルの区別と可視化
データ管理	実践的スキルデータの包括管理	オープンバッジ2.0 Issuer, Displayer, Host	従来のLMSより拡張された機能
技術基盤	検証可能な資格証明（VC）	国際技術標準規格準拠	高い信頼性と安全性
活用分野	人材育成・教育研修	日本初の認定取得	DX実現の強力なサポート

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オープンバッジ3.0について

オープンバッジ3.0とは、学習やスキルの証明をデジタル形式で行う新しい技術標準であり、1EdTech Consortium Inc.が規定する国際技術標準規格に沿って発行されるデジタル証明書である。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

検証可能な資格証明（VC）の仕様に基づく高い信頼性
分散型アイデンティティ（DID）技術による真正性の確保
偽造リスクの低減と多様な場面での活用可能性

オープンバッジ3.0は、従来のオープンバッジ2.0と比較して信頼性と安全性が大幅に向上している。分散型アイデンティティ技術を活用することで、バッジの発行者と保有者の真正性、および記載内容の完全性を確認することが可能になった。これにより、卒業証明書や免許証、入国審査など、さまざまな場面で信頼できる証明として利用できるようになっている。

KnowledgeDeliverSkill+のオープンバッジ3.0 Displayer認定に関する考察

KnowledgeDeliverSkill+がオープンバッジ3.0 Displayerの認定を日本で初めて取得したことは、デジタル証明書の分野における重要な進展を示している。この認定により、KnowledgeDeliverSkill+は国際的な信頼性と標準化された技術基盤を備えたシステムとして、企業の人材育成や教育研修におけるDXの実現を強力にサポートすることが期待できる。一方で、新たな技術標準の導入に伴い、既存のシステムとの互換性や移行プロセスの課題が生じる可能性があるだろう。

これらの課題に対しては、段階的な移行計画の策定や、ユーザー向けの包括的なサポート体制の構築が解決策として考えられる。また、オープンバッジ3.0の特徴を活かした新機能の追加、例えば、ブロックチェーン技術との連携によるさらなる信頼性の向上や、AIを活用したスキル分析機能の実装などが期待される。これにより、KnowledgeDeliverSkill+はより高度な人材管理と育成支援を実現できるだろう。

今後、KnowledgeDeliverSkill+には、グローバル標準に準拠しつつも日本の企業文化や教育システムに適合したカスタマイズ機能の拡充が期待される。また、他の人事システムやLMSとのシームレスな連携を強化することで、企業の人材戦略全体を包括的に支援するプラットフォームへと進化することが望まれる。デジタル・ナレッジには、継続的な技術革新と顧客ニーズへの迅速な対応を通じて、日本のデジタル人材育成の最前線を牽引する役割が期待されるだろう。

参考サイト

^ PR TIMES. 「日本初！デジタルバッジシステム『KnowledgeDeliverSkill+』が国際標準規格「オープンバッジ3.0」Displayerの認定を1EdTechより取得。 | 株式会社デジタル・ナレッジのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001177.000012383.html, (参照 24-09-28).

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