メンタルヘルステクノロジーズが小規模事業場向けストレスチェックサービスを開始、労働安全衛生法改正に対応し従業員50名未満の事業場の義務化に備える

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

メンタルヘルステクノロジーズが小規模事業場向けサービスを開始
50名未満の事業場にストレスチェックと医師面接を提供
労働安全衛生法改正による義務化に対応したサービス展開

メンタルヘルステクノロジーズのELPISストレスチェックUNDER50サービス開始

株式会社メンタルヘルステクノロジーズは戦略的事業パートナーの販売網を通じて50名未満の小規模事業場向けにストレスチェックサービス「ELPISストレスチェックUNDER50」を2024年11月11日より提供開始した。労働安全衛生法の改正により小規模事業場へのストレスチェック義務化が発表されたことを受けての対応となる。^[1]

近年の精神障害を理由とした労災請求件数や休職者数の増加に伴い企業におけるメンタルヘルス問題が深刻化しているなか、事業パートナーの販売網を活用して営業コストを削減することで安価なサービス提供を実現している。小規模事業場におけるメンタルヘルスケアの充実と企業の生産性向上に寄与することが期待される。

ELPISストレスチェックUNDER50は基本サービスとしてクラウド型のストレスチェックシステムとオンライン診療対応のメンタルクリニック予約・紹介を提供している。付帯サービスとしてメンタルクラウドによる医師面接やケアーズライトによる24時間健康相談などが用意されている。

ELPISストレスチェックUNDER50のサービス内容まとめ

項目	詳細
基本サービス内容	ストレスチェックシステム、メンタルクリニック予約・紹介
付帯サービス内容	医師面接、24時間健康相談、ハラスメント相談
対象事業場規模	従業員50名未満の小規模事業場
提供方式	クラウド型システム

ELPISストレスチェックUNDER50の詳細はこちら

ストレスチェックについて

ストレスチェックとは従業員の心理的な負担の程度を把握するために実施する検査のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

従業員のメンタルヘルス状態を定期的に評価
職場環境の改善につながる客観的なデータを収集
メンタルヘルス不調の予防と早期発見に貢献

労働安全衛生法の改正により50名未満の小規模事業場にもストレスチェックが義務化されることとなり、企業におけるメンタルヘルスケアの重要性が一層高まっている。ELPISストレスチェックUNDER50は小規模事業場特有の課題に対応し、従業員の心身の健康管理と企業の生産性向上を支援するサービスとなっている。

参考サイト

^ PR TIMES. 「メンタルヘルステクノロジーズ、50名未満小規模事業場向けにストレスチェック及び、医師面接サービスの提供を開始 | 株式会社メンタルヘルステクノロジーズのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000101.000027306.html, (参照 24-11-13).

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