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公開：2024-11-15

ワンキャリアが新卒採用オンラインカンファレンスを開催、22のプログラムで採用課題解決を支援へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ワンキャリアが新卒採用オンラインカンファレンスを開催
• 11月18日・19日の2日間で全22プログラムを実施
• 採用成功への最短ルートを提示する内容を提供

新卒採用オンラインカンファレンスの開催で採用課題解決を支援

株式会社ワンキャリアは人事・採用担当者向けのオンラインカンファレンス「新卒採用の地図」を2024年11月18日と19日に開催することを発表した。早期化する就活開始時期と長期化する採用活動において、企業が直面する課題解決の具体的な方法を提示する全22のプログラムを用意している。^[1]

カンファレンスでは採用数10名以下の企業向けと30名以上の企業向けに分けて2日間のプログラムを構成している。採用の振り返りや分析から始まり、ターゲット設定や選考設計、採用ブランディングまで幅広いテーマを網羅的に取り扱うことで、各企業の課題に応じた解決策を提供するだろう。

各日の基調講演では25卒学生の採用事例や人事の本音相談会を実施する予定だ。現役学生の生の声や採用現場の課題を共有することで、より実践的な採用戦略の立案と実行につながる内容となっている。

新卒採用カンファレンスのプログラム内容まとめ

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採用ブランディングについて

採用ブランディングとは、企業が求職者に対して自社の魅力や価値を戦略的に発信し、採用市場における独自のポジショニングを確立する活動のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 企業文化や価値観の効果的な発信
• 求職者との継続的なエンゲージメント構築
• 採用市場での差別化と競争優位性の確保

採用カンファレンスでは企業の採用ブランディングに関する実践的なセッションが複数用意されている。特に11月19日には採用ブランディングの重要性と構築方法をテーマにした専門セッションが設けられており、リファラル採用や採用動画の活用など具体的な施策についても学ぶことができる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「人事・採用担当者向けオンラインカンファレンス『新卒採用の地図』を11/18(月)・19(火)に開催、全プログラムが決定 | 株式会社ワンキャリアのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000198.000035321.html, (参照 24-11-15).

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