ヒューマンアカデミーがメンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種対策講座を開始、eラーニングでスキマ時間に学習可能に

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

ヒューマンアカデミーがメンタルヘルス管理講座を開講
年間26,000人が受験する検定試験対策に対応
スマホやタブレットでeラーニングによる学習が可能

ヒューマンアカデミーのメンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種対策講座の提供開始

ヒューマンアカデミー株式会社は職場におけるメンタルヘルス管理の重要性に応えるため、メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種対策講座を2024年11月14日より提供開始した。厚生労働省が全事業所へのストレスチェック義務化を発表したことを受け、労働者の精神障害予防とウェルビーイングの実現に向けた取り組みが本格化している。^[1]

本講座は年間約26,000人が受験する検定試験の対応コンテンツとして開発され、スマートフォンやタブレットでeラーニングによる講義を受講することができる。講師には延べ5,000人以上のクライアントをサポートしてきたベリテワークス株式会社代表取締役の浅賀桃子氏を起用している。

標準学習期間は3ヶ月で在籍期間は6か月となっており、メンタルヘルスケアの意義から個々の労働者への配慮、復職者支援まで幅広い内容を網羅している。開講を記念して2024年12月5日にはオンラインセミナーも開催され、実際の企業での取り組み事例も紹介される予定だ。

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種対策講座の概要

項目	詳細
提供開始日	2024年11月14日
標準学習期間	3ヶ月（在籍期間6ヶ月）
学習形態	eラーニング
添削回数	1回
カリキュラム内容	メンタルヘルスケアの意義、ストレス基礎知識、職場環境改善など
講師	浅賀桃子氏（ベリテワークス株式会社代表取締役）

講座の詳細はこちら

ストレスチェック制度について

ストレスチェック制度とは、労働者の心の健康を保持増進し、メンタルヘルス不調を未然に防止するための仕組みである。以下のような特徴がある。

労働者が自身のストレス状態を把握可能
職場環境の改善につなげられる
メンタルヘルス不調の予防に効果的

厚生労働省は2024年10月10日に全事業所へのストレスチェック義務化方針を発表した。現在は従業員50人未満の事業所では努力義務となっているが、労働安全衛生法の改正によりメンタルヘルス対策が強化される方向で、職場での充実した活動の実現に向けた取り組みが加速している。

参考サイト

^ PR TIMES. 「ヒューマンアカデミー通信講座　職場で必須のメンタルヘルス管理を学ぶラインケアコース「メンタルヘルス・マネジメントⓇ検定試験Ⅱ種対策講座」販売開始 | ヒューマンホールディングス株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001693.000005089.html, (参照 24-11-15).
厚生労働省. https://www.mhlw.go.jp/index.html

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